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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《劳动法》规定,在实行综合计算工时制的企业中,安排员工在法定节假日加班,企业应支付的加班费为不低于员工工资的:()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第1题
对于综合计算工时制的表述,不正确的是()

A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动

B.实行综合计算工时制,无需履行行政审批手续

C.综合计算工时制的职工,不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制

D.在法定节日工作的,用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬

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第2题
在实行综合计算工时制的企业中,延时加班费的标准是员工平时工资的:()

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第3题
公司具体实行综合计算工时制和不定时工时制的岗位与人数,依据当年劳动部门审批结果执行,如审批结束后有人员发生工时变更,单位变更后需在次年申报工时时注明本年度特殊工时制的情况()
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过50小时的工时制度。()
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第5题
经批准实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的,用人单位应支付法定休假日工作的加班工资。()
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第6题
标准工时是:根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.20h

B.44h

C.30h

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第7题
年休假是带薪休息日,综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.60

B.44

C.48

D.50

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第9题
可以实行综合计算工时制岗位有哪些()

A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业因工作性质特殊,需要连续作业的职工

B.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行为的部分职工

C.高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工

D.长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员,以及因工作性质特殊,需要机动作业的职工

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