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[判断题]

新入职员工持有本办法所要求资质或所在岗位对个人持有证书有明确要求的,应在试用期满后一个月内将有关资质转移/变更至公司()

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第1题
公司关于新冠病毒疫苗接种的工作要求包括()

A.一线岗位员工疫苗接种率100%

B.新入职员工疫苗接种率100%

C.要求合约商员工疫苗接种率100%

D.其他员工能接尽接

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第2题
公司人员的录用有亲属回避原则,以下关于亲属回避原则的说法正确的是()

A.近姻亲关系,包括配偶的直系血亲关系、三代以内旁系血亲及配偶关系属于亲属关系

B.公司内部,员工亲属将不能被聘用在同团队或直接或间接汇报关系的岗位

C.特殊和独立团队需雇佣存在亲属关系的员工,只需所在部门负责人批准同意即可

D.新员工在入职时如实填报亲属关系,部门负责人结合员工的岗位和工作职责决定是否需要回避

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第3题
公司新入职员工()签署保密承诺书

A.均需

B.根据岗位

C.根据个人意愿

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第4题
以下员工需要进行安全培训的有()

A.新入职员工

B.操作岗位工艺发生变化的员工

C.更换岗位的员工

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第5题
《岗位持证管理办法》中规定,新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。()
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第6题
为解决人员短缺,岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施()

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第7题
(安全)三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育(三级)、部门级安全教育(二级)和岗位级安全教育(一级)()
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第8题
试用期员工出现哪些情况将终止劳动关系()

A.试用期间不符合公司岗位要求,且延长一月后无改进

B.试用期间内绩效为B-的人员或收到客户投诉

C.1个月内拒不签合同、2个月内不办理好社保公积金转入

D.15天内未按规定完备入职资料提交或入职资料及信息虚假者

E.试用期未通过相关培训及考试

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第9题
如何开展员工面谈工作()

A.新入职员工:工作环境是否了解、同事是否熟悉、部门流程是否清楚、岗位要求是否清晰、是否有需要帮助的地方等内容

B.在职员工:员工近期思想动态、对工作的想法、对公司的希望、对项目管理的意见、对同事的看法、对学习的追求等内容

C.离职员工:离职原因、对项目/部门建议、离职去向、是否挽留等内容

D.面谈结束后应进行总结,对面谈中发现的问题,进行跟踪和反馈

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第10题
如新入职员工为设计师,则他/她的岗位名称和职务应选择为()

A.设计师、专员

B.专员、设计师

C.设计师、设计师

D.设计师,家居顾问

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第11题
新入职员工与离职员工绩效考核周期内实际出勤低于__日的,不纳入季度考核,按岗位效能奖金标准100%以实际出勤天数核发()

A.20

B.15

C.10

D.5

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