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[主观题]
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。（)
组织是为实现某些目标而把每个成员召集在一起进行各种活动。()
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A.通过责任的明确规定来增强每一行政层级的责任
B.组织的合法性可以增强每个行政层级的主观责任
C.整个组织中主客观责任的增强可以使组织成员集中精力实现组织目标
D.使组织成员形成共同愿景
A.形成激励：当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时 期内欲达到的一种结果，且实现的可能性相当大时，目标就成为组织成员们的内 在激励
B.有效管理：目标管理方式的实施可以切切实实地提高组织管理的效率
C.明确任务：目标管理的另一个优点就是使组织各级主管及成员都明确了组 织的总目标、组织的结构体系、组织的分工与合作及各自的任务
D.自我管理：目标管理实际上也是一种自我管理的方式，或者说是一种引导 组织成员自我管理的方式
E.控制有效：目标管理方式本身也是一种控制的方式，即通过目标分解后的 实现最终保证组织总目标实现的过程就是一种结果控制的方式
A.需求与期望相结合的原则、奖励与惩罚相结合原则
B.物质激励与精神激励相结合原则、组织目标与个人目标相结合原则
C.差别与公平相结合的原则
D.时机与力度相结合的原则、因人制宜与系统策略相结合的原则
A.绩效反馈
B.绩效结果
C.绩效分配
D.绩效申诉
A.成员更看重集体的利益，在实现共同目标的过程中，如果集体利益与个人利益发生了冲突，他们甚至愿意以牺牲个人利益为代价来换取集体利益和共同目标的达成
B.共同目标只是个体间为了实现个人利益的一种手段或者工具，为了保证个人利益的满足，成员不惜牺牲整体目标和集体利益
C.巨大凝聚力能够激发成员的潜力去克服困难，团队的协作精神和共赢的思维能让成员感受到强烈的归属感和集体的荣誉感
D.当面临困境，个人利益面临受到伤害的时候，团队成员一般不会选择共度难关
E.能够带来一加一大于二的结果
对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的()职能。[2004年真题]
A．计划
B．组织
C．控制
D．领导
A.让团队成员一致认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
