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[主观题]

人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开

人力资源战略性管理活动主要包括____

A低总人工成本

B改进个体绩效来影响组织绩效

C员工培训与开发

D制定招聘计划

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第1题
人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()

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第2题
人力资源战略管理成本指战略人力资源价值增值的投入成本,它是战略性人力资源价值增值的直接来源。()

人力资源战略管理成本指战略人力资源价值增值的投入成本,它是战略性人力资源价值增值的直接来源。( )

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第3题
相对于一般性人力资源而言,这些被称为战略性的人力资源具有某种程度的专用性和不可替代性。()

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第4题
人力资源开发的内容是指政府对全社会整体人力资源的开发与管理,包括战略、政策、开发过程等。()

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参考答案:错误

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第5题
企业人力资源战略价值管理,其具体内容包括( )。

A.人力资源战略目标的制定

B.人力资源战略计划安排

C.人力资源战略的绩效评价

D.人力资源战略的信息披露

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第6题
学校管理活动中的心理现象主要包括:个体心理、________________、______________和学校组织心理

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第7题
当代人力资源管理的基本理论包括()。A人力资本理论B人才产权理论C知识管理理论D目标激励理论

当代人力资源管理的基本理论包括()。

A人力资本理论

B人才产权理论

C知识管理理论

D目标激励理论

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第8题
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()。

A.军队服役人口

B.监狱服刑人口

C.在校学习人口

D.自愿失业者

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第9题
开展党的群众路线教育实践活动是()的战略性举措。

开展党的群众路线教育实践活动是()的战略性举措。

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第10题
在Windows 2000的活动目录中,对用户进行管理的主要逻辑单位包括:_______,______,_____,_____。

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