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[单选题]
员工福利主要以（）为目标，旨在鼓励和刺激生产、工作的积极性。
A.鼓舞士气
B.节约开支
C.经济效率
D.增加产量
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A.任何一个部门都可以实现阿米巴经营管理模式穿透
B.阿米巴经营模式其实就是一种契约制管理
C.阿米巴管理模式中，每个人都可以成为一个阿米巴经营中主体
D.阿米巴经营主要以提升收入为核心经营目标
A.效益审计与由统计、财会等部门所进行的经济活动分析和检查性质相同
B.就地审计是指由审计机构派出审计小组或审计人员到被审计单位所在地进行的审计
C.与财政财务审计相比，财经法纪审计主要以效益为目标
D.全部审计就是详细审计，可以查出被审计单位存在的所有差错
A．薪酬计划
B．养老储蓄计划
C．退休计划理财
D．员工福利计划
A.直接切入主题，通常先反馈优点，再反馈问题
B.反馈的目的主要是帮助他提升，因此，主要以问题剖析为主
C.直接切入主题，通常先反馈问题，再肯定成绩
D.为了达到最佳反馈效果，以鼓励为主，问题点到为止
A.筹划 怀疑 实施
B.策划 担心 实质
C.实施 顾忌 估量
D.酝酿 顾虑 评估
