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第2题
国标规定采用中线制来评定表面粗糙度，粗糙度的评定参数一般要从Ra、Rz、Ry中选取。（)
国标规定采用中线制来评定表面粗糙度，粗糙度的评定参数一般要从Ra、Rz、Ry中选取。( )
第6题
一个月1200元的报酬一次领和分四次领(每次300元)没有什么区别，周薪与月薪相比，雇主付出的劳动成本会更高。很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式，原因是工人多了三次的喜悦，从而产生了更多的动力。 通过这段文字我们可以知道()。
A.高效率不一定带来理想的结果
B.效率高低不该单从劳动成本上考虑
C.低效率可以带给人们喜悦和动力
D.低效率比高效率更受雇主的青睐
第7题
一个月1200 元的报酬一次领和分 4 次领（每次 300 元），没有什么区别。周薪与月薪相比，雇主付出的劳动成本会更高，很多雇主却乐于采用这种低效率的周薪方式，原因是工人多了3 次的喜悦，从而产生更多的动力。 通过这段文字我们可以知道（）。
A.低效率比高效率更受雇主的青睐
B.效率高低不该单从劳动成本上考虑
C.低效率可以带给人们喜悦的动力
D. 高效率不一定带来理想的结果
第8题
对于相同的被测量，()可以评定不同的测量方法的测量精度高低，对于不同的被测量，采用()来谰定不同测量方法测量精度高低较好。
对于相同的被测量，（)可以评定不同的测量方法的测量精度高低，对于不同的被测量，采用（)来谰定不同测量方法测量精度高低较好。
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第10题
TBC企业驱动体系讲的是：
A.管理要以人为本，企业要靠人去驱动
B.企业管理可以主要从三个要素抓起，即：目标到位、利益到位、检查到位
C.企业的发展，主要是靠体系驱动
D.企业管理可以主要从四个环节抓起，即：计划、组织、领导、控制
