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[单选题]

存在或者产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(),接受监督。

A.申请

B.备案

C.申报

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第1题
产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

A.劳动保护

B.安全生产

C.职业卫生

D.健康保护

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第2题
用人单位应当在产生严重职业病危害作业岗位,如存在矽尘、石棉粉尘、高毒、放射性物质,在其程目位置,设置警示标识和中文警示说明。()
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第3题
职业病危害告知是用人单位通过文字和图示的方法,简要、直观地告诉劳动者职业存在的风险,以达到保护工作人员的生命及健康安全,预防和减少职业病的产生。()
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第4题
用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
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第5题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位不用向劳动者重新告知。()
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第6题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第7题
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病防护措施的作用和效果

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第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇

D.职业病病名

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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.对

B.错

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第10题
安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:()

A.对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准

B.对已经取得有关证明文件的,不履行监督检查职责

C.发现用人单位存在职业病危害的,可能造成职业病危害事故,不及时依法采取控制措施

D.其他违反职业病防治法的行为

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第11题
某用人单位使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,卫生行政部门可以要求其限期治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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