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第4题
如今，人们对黄金周怀着“爱恨交加”的复杂感情，在品味难得的休息机会带来的喜悦的同时，奔波劳累的
旅途也令他们______，对外出旅游的信心大打折扣，大大降低了休闲质量。
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填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A. 无可奈何
B. 心驰神往
C. 望而止步
D. 身心俱疲
第6题
计划：是指人们在行动以前预先进行的设计、规划或筹划。它包括行动的具体内容和实施步骤等。下列行为
计划：是指人们在行动以前预先进行的设计、规划或筹划。它包括行动的具体内容和实施步骤等。 下列行为当中，不符合定义范畴的是()。
A．梁秘书在跟随领导出行前，对出行的时间、住宿情况、主要工作、闲余时间等内容都做好了细致的安排
B．曹某按照计划，有步骤地完成了领导安排的工作任务
C．李某是一个著名的医师，在每次大型手术前，都会对手术的实施情况做一个周密的计划
D．刘某在自助旅游之前，对旅游的时间、地点、所带设施、物品等等事项都做了提前的安排
第7题
计划是指人们在行动以前预先进行的设计、规划或筹划。它包括行动的具体内容和实施步骤等。下列行为当中，不符合定义范畴的是（）。
A.梁秘书在跟随领导出行前，对出行的时间、住宿情况、主要工作、闲余时间等内容都做好了细致的安排
B. 曹某按照计划，有步骤地完成了领导安排的工作任务
C. 李某是一个著名的医师，在每次大型手术前，都会对手术的实施情况做一个周密的计划
D. 刘某在自助旅游之前，对旅游的时间、地点、所带设施、物品等等事项都做了提前的安排
第9题
应当加强公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、频率、人员数量，同时()
A.禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研
B. 禁止重复性考察
C. 禁止以各种名义和方式变相旅游
D. 禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动
第10题
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平、公司政策、工作环境、
与他人的关系和工作稳定性等），二是激励因素（指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等）。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因系只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 下列属于激励因素的是（）。
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A.小王的人际关系很好，跟每个同呈都能合得来，经常与同事一起外出旅游
B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善
C.小靳公司的管理水平高，福利也好、办公场志还设有咖啡室
D.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽
第11题
旅游是（)。
A.非定居者的旅行和暂时居留而引起的现象和关系的总和
B.人们为了休闲、商务或其他目的离开他们惯常环境，到某些地方逗留，但连续不超过24个月的活动
C.一种经济行为
D.以上三个选项均正确
