在组织的社会责任发展的四个阶段中,第三阶段的特点是()。
A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要
B.管理者承认他们对员工的责任
C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D.管理者感受到他们对社会整体负有责任
A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要
B.管理者承认他们对员工的责任
C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D.管理者感受到他们对社会整体负有责任
A.理顺部门职责分工,突出强化责任,确保权责一致
B.创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义
C.科学界定政府职能范围,优化各级政府组织结构
D.充分发挥市场在资源配置中的决定作用
第 26 题 古代的“内圣外王之道”认为人的道德修养达到完美的地步,社会问题就解决了。实际上“内圣外王之道”始终停留在宣传阶段,“内圣说”是缺乏约束力的一种泛道德主义观念。 历史已经诠释了它的作用:“内圣”,不可能成为“外王”的充要条件。现代社会面临着种种深刻的矛盾和问题,它需要科学的管理系统来调节和解决。所以,今天尤不宜再大唱“内圣外王”的高调。这并不是说我们敌视“内圣”甚至要摒弃传统文化观念;恰恰相反,我们认为,没有对古代传统文化的批判继承,就没有现代的、科学的文化观念的发展。
这段话的中心思想是()。
A.一
B. 二
A.“国民收入的计量和社会账户的建立”的公布
B.“国民经济核算体系及其辅助表”的公布
C.SNA1968的公布
D.SNA1993的公布
A.经济、法律、伦理和慈善责任
B.经济、法律、伦理和组织责任
C.经济、法律、伦理和环境责任
D.经济、法律、伦理和利益相关者责任
A.感知运算阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段