A.能级原理
B.权变原理
C.激励原理
D.人本原理
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
A.职工是企业的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
D.服务于人是管理的根本目的
配伍题
A.人本管理
B.工作分析
C.薪酬
D.就业指导
E.社会保障制度
F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程
G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价
H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式
I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度
J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来
(1)下面选项中正确的配对是()。
【A】AF
【B】AG
【C】AH
【D】AI
【E】AJ
(2)下面选项中正确的配对是()。
【A】BF
【B】BG
【C】BH
【D】BI
【E】BJ
(3)下面选项中正确的配对是()。
【A】CF
【B】CG
【C】CH
【D】CI
【E】CJ
(4)下面选项中正确的配对是()。
【A】DF
【B】DG
【C】DH
【D】DI
【E】DJ
(5)下面选项中正确的配对是()。
【A】EF
【B】EG
【C】EH
【D】EI
【E】EJ