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[单选题]

以人性为核心的人本管理的主体是何种?()

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观

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第1题
以人性为核心的人本管理包括就业、培训、工资、价值观四个方面。()

以人性为核心的人本管理包括就业、培训、工资、价值观四个方面。()

参考答案:错误

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第2题
根据()原理,教师是学校主体,教师的参与是学校有效管理的关键;是教职员工和学生人性得到最完美的发展是代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。

A.能级原理

B.权变原理

C.激励原理

D.人本原理

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第3题
教育管理的()是指教师是学校的主体,教师的参与是学校有效管理的关键;使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心;为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

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第4题
人本原理的主要观点包括()。

A.职工是企业的主体

B.有效管理的关键是职工参与

C.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展

D.服务于人是管理的根本目的

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第5题
人本原理的观点不包括()。

A.员工是企业的主体

B.员工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.最大限度创造经济效益是管理的根本目的

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第6题
下列对人本原理主要观点描述正确的包括()。
下列对人本原理主要观点描述正确的包括()。

A.职工是企业的主体

B.职工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.服务于人是管理的根本目的

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第7题
以人性为中心,按人性的基本状况进行管理的“人本管理”包含的基本要素有()。

A.组织人

B.管理环境

C.文化背景

D.价值观

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第8题
在学校管理的所有要素中,教师的管理是第一要素,是学校管理的()。对教师的管理应体现在关注他的人性和发展上。

A.主体

B.主导

C.核心

D.中心

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第9题
人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。

A.管理实践活动

B.基于人性假设的实践

C.激励理论

D.情感管理

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第10题
配伍题A.人本管理B.工作分析C.薪酬D.就业指导E.社会保障制度F.是指由专门的就业指导机构帮助择

配伍题

A.人本管理

B.工作分析

C.薪酬

D.就业指导

E.社会保障制度

F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程

G.是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价

H.是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式

I.是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度

J.是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来

(1)下面选项中正确的配对是()。

【A】AF

【B】AG

【C】AH

【D】AI

【E】AJ

(2)下面选项中正确的配对是()。

【A】BF

【B】BG

【C】BH

【D】BI

【E】BJ

(3)下面选项中正确的配对是()。

【A】CF

【B】CG

【C】CH

【D】CI

【E】CJ

(4)下面选项中正确的配对是()。

【A】DF

【B】DG

【C】DH

【D】DI

【E】DJ

(5)下面选项中正确的配对是()。

【A】EF

【B】EG

【C】EH

【D】EI

【E】EJ

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第11题
以人为本的管理理念体现在()。

A.人本教育观

B.组建校务委员会

C.主体意识的唤醒

D.精神激励的管理方法

E.以适当的体罚方式教育学生

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