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[主观题]

《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.试用期满

B.用工之日

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第1题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第2题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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第3题
:根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B. 口头劳动合同

C. 书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

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第4题
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

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第5题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一年

B.两年

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第6题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A.与劳动者签订劳动合同之日

B.劳动者进厂之日

C.用工之日

D.应聘者面试通过之日

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第7题
根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中,不正确的有()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以与劳动者终止劳动关系,无须支付劳动报酬

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第8题
《劳动合同法》规定,用人单位自劳动合同生效之日起就与劳动者建立了劳动关系。()
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第9题
下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。A.用人单位强令冒险作业危及劳动者

下列各项中,不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是()。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

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第10题
用人单位自()起即和劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签署协议之日

C.上级同意设置之日

D.劳动者领取工资之日

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