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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。

A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴

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第1题

从经济常识角度看，促进区域协调发展，推进西部大开发和东北地区的振兴体现了（)。

A.社会主义的本质

B.我国能够实行强有力的宏观调控

C.社会主义市场经济的根本目标

D.国家在资源配置中起基础性作用

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第2题

国务院决定加快推进电信网、广播电视网和互联网三网融合。到2015年全面实现三网融合发展。推进三网融合、从资源配置的角度看（）。

A.遵循了市场经济的规律

B.有利于促进资源优化配置

C.提高了资本的运作效率

D.发挥了政府的基础性作用

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第3题

某主送相同级别机关的函的请求事项写道：“《××市机动车辆纳税手册》的收取标准拟为5元/册;《临时税务登记证》的收取标准拟为2元/份(含登记表、资料费、打印费)。特向贵局申请核定收费标准并发给《收费许可证》，请予支持。”从语言表述的角度看，这个请求事项写得()

A.抽象空洞

B.含糊不清

C.具体明确

D.繁杂琐碎

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第4题

当前，我国煤炭、钢铁、水泥等行业产能严重过剩，消耗了大量的人力、资金和土地。2016年中央经济工作会议指出，要积极稳妥化解产能过剩。从供给角度看，化解产能过剩的恰当举措有：()。①提高劳动生产率，降低生产成本 ②借助网络技术，扩大市场需求③注重产品质量，生产优质产品 ④促进技术创新，实现转型升级

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第5题

跨文化人力资源配置中的民族中心法是指跨国公司从本国权益出发，所有的关键岗位都由母国员工担任。（)

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第6题

从管理哲学的角度看“经理革命”以后，人力资本的投入产出效益，日益被人们看重，人力资本不仅延伸了

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

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第7题

金鱼缸效应：金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度观察，里面的情况都一清二楚。它

也可以说是透明效应。

根据以上定义，以下做法没有正确运用“金鱼缸效应”的是（）。

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第8题

从宏观角度分析整体的预算决策对社会资源配置的影响，使用成本－效益分析法。（)

从宏观角度分析整体的预算决策对社会资源配置的影响，使用成本-效益分析法。()

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第9题

从宏观角度分析整体的预算决策对社会资源配置的影响，使用机会成本分析法。（)

从宏观角度分析整体的预算决策对社会资源配置的影响，使用机会成本分析法。()

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第10题

从资源配置的角度。试析政府机制在弥补市场失灵中的效能与局限。

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第11题

经济内部收益率是从资源配置角度反映项目经济效益的相对量指标，表示项目占用资金所能获得的（

经济内部收益率是从资源配置角度反映项目经济效益的相对量指标，表示项目占用资金所能获得的()，反映资源配置的经济效率。

A．静态收益率

B．动态收益率

C．净收益率

D．现值收益率

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