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第1题
《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是：
A.对任职内的工会主席、副主席不得随意调动
B.不得非法罢免工会主席、副主席
C.要保证一定数量高层专职工会干部的配备
D.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选
第3题
县级以上人民政府、精神文明建设指导委员会及其办事机构应当建立、健全文明行为促进目标责任制和考评制度，将（）依照本条例开展文明行为促进工作的情况纳入年度考核体系和精神文明创建工作考评体系，对各责任单位的工作进行检查、考核
A.机关
B.社会团体
C.企业事业单位
D.工会
第4题
评标委员会成员应当按照招标文件规定的评标标准和方法，客观、公正地对投标文件提出评审意见。评标委员会成员做法正确的有（)。
A.可以对招标文件规定的评标标准和方法进行细化，作为评标的依据
B.不得私下接触投标人，不得收受投标人给予的财物或者其他好处
C.可以向招标人征询确定中标人的意向
D.不得接受任何单位或者个人明示或者暗示提出的倾向或者排斥特定投标人的要求
E.可以按自己的理解对评标文件进行评判
第7题
劳动争议调解委员会的办事机构设在：A企业工会委员会B员工工会委员会C企业党组织委员会D企业所
劳动争议调解委员会的办事机构设在：
A企业工会委员会
B员工工会委员会
C企业党组织委员会
D企业所在地的劳动保障局
第10题
参与跨国公司跨境资金集中运营业务并被集中外债额度的成员企业，在主办企业递交申请之前，成员企业已经自行举借外债的，在其自行举借的外债全部偿清之前，原则上不得作为成员企业参与外债额度集中。()此题为判断题(对，错)。
第11题
重要人事任免事项主要包括企业中层以上（)和（)的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控
重要人事任免事项主要包括企业中层以上()和()的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。
A.经营管理人员
B.企业关键岗位
C.下属企业、单位领导班子成员
