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[主观题]

影响绩效考核结果的主观因素包括____A环境因素B标准因素C被考核者因素D晕轮效应E暗示效应

影响绩效考核结果的主观因素包括____

A环境因素

B标准因素

C被考核者因素

D晕轮效应

E暗示效应

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第1题
影响绩效考核结果的客观因素包括____A环境因素B标准因素C被考核者因素D晕轮效应E暗示效应

影响绩效考核结果的客观因素包括____

A环境因素

B标准因素

C被考核者因素

D晕轮效应

E暗示效应

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第2题
结果法受主观因素的影响较大。()
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第3题
()完全依赖于评价者的知识和经验来做出判断和评价,容易受各种主观因素的影响。

A.硬指标

B.软指标

C.行为绩效指标

D.结果绩效指标

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第4题
历史离不开史料的支撑,客观是历史写作的第一守则。在描写一个历史事件时,下列最容易受到作者主观因素影响的是()

A.发生的地点

B.事件的经过

C.事件的结果

D.事件的影响

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第5题
尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试官在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响,这体现了面试具有()

A.间接性

B.直接性

C.双向性

D.主观性

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第6题
影响知觉选择性的主观因素包括()。

A.动机

B.兴趣

C.性格

D.气质

E.对象特征

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第7题
影响社会认知的主观因素要包括()

A.个人经验

B.认知者的性格特点

C.认知者的个人需要

D.情感态度

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第8题
以下对物证的描述不正确的是()。

A.物证对案件事实的证明往往是直接性的

B.物证与案件事实的联系往往并非一目了然

C.物证不易受到主观因素的的影响

D.物证是案件发生过程中,案件当事人之间或人与物之间发生作用的结果

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第9题
青少年违法犯罪的原因是复杂的,可以从主观和客观两个方面加以分析。其中,主观因素包括以下两项:()。

A.心理上的不稳定性

B.生理上的不成熟性

C.社会大环境的影响

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第10题
未按时完成各阶段绩效考核工作的,将影响部门和个人最终的考核结果()
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