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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

不考虑其他因素,下列可能导致承租人行使续租权的是()。

不考虑其他因素,下列可能导致承租人行使续租权的是（)。

A、续租期的租金明显低于市场价格

B、终止租赁成本巨大

C、租赁资产是一项不可替代的特制装备

D、对资产重大改良且续租时存在重大经济利益

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第1题

某公司因持续暴雨导致停工5天，停工期间发生的原材料损耗7 000元，应分摊的人工费用3 000元，应分摊的水电费500元，该停工损失应由保险公司赔偿2 000元，假定不考虑其他因素，下列关于停工损失会计处理正确的是（）。

A.停工净损失8 500元，计入营业外支出

B.停工净损失8 500元，计入生产成本

C.停工净损失10 500元，计入营业外支出

D.停工净损失10 500元，计入生产成本

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第2题

融资租赁，是指出租人购买租赁物件，并租给承租人使用．承租人则分期向出租人支付租金，在

租赁期内租赁物件的所有权属于出租人所有，承租人拥有租赁物件的使用权；在租赁期满后，承租人有购买租赁资产的选择权，所订立的购买价款预计将远低于行使选择权时租赁资产的公允价值，因而在租赁开始日就可以合理确定承租人将会行使这种选择权，即使承租人不行使这种选择权，资产的所有权不转移，但租赁期占租赁资产使用寿命的大部分。

下列选项中属于融资租赁的是（）。

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第3题

交通行政执法人员行使自由裁量权不应当()。

A.在法律规定的限度内

B.考虑不相关因素因素

C.符合法律的宗旨

D.体现公平原则

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第4题

行政主体行使行政权力不偏私、不歧视，充分考虑一切应当考虑的因素，尽可能排除一切不合理因素的

干扰。这体现的是政府信息公开的

A 公平原则

B 公正原则

C 便民原则

D 平等原则

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第5题

甲公司的开户银行为P银行。2016年4月1日，甲公司委派员工张某携带一张公司签发的出票日期为2016年4

月1日，金额和收款人名称均为空白的转账支票赴乙公司洽谈业务，为支付货款，张某在支票上填写金额15万元后支付乙公司。当日，为偿还所欠丙公司劳务费，乙公司将支票背书转让给丙公司。在背书栏内记载了“不得转让”，未记载背书日期。丙公司持票到P银行提示付款，被拒绝支付。丙公司拟行使追索权以实现票据权利。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。

关于甲公司签发支票行为的效力及票据当事人的下列表述中，符合法律规定的是（）。

A.因出票时未记载收款人名称，支票无效 B.P银行是支票的付款人 C.因出票时未记载确定的金额，支票无效 D.甲公司是支票的保证人

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第6题

下列关于增量预算和零基预算的说法中，不正确的是()。

A.增量预算是在基期水平的基础上编制的，可能导致预算不准确

B.增量预算的前提之一是原有的各项业务都是合理的

C.用零基预算编制费用预算时，不考虑以往期间的费用数额，但要考虑以往的费用项目

D.增量预算不利于调动各部门达成预算目标的积极性

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第7题

利润最大化目标的缺点为( )。

A.没有考虑资金的时间价值

B.不能反映创造的利润与投入资本之间的关系

C.没有考虑风险因素

D.可能导致企业追求短期行为

E.不能衡量生产产品的多少

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第8题

企业对境外经营的子公司外币资产负债表折算时，在不考虑其他因素的情况下，下列各项中，应采用交易

发生时即期汇率折算的是()。

A.存货

B.固定资产

C.实收资本

D.未分配利润

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第9题

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。

出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作，甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

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第10题

2015年12月31日，甲公司发现应自2014年10月开始计提折旧的一项固定资产从2015年1月才开始计提折旧

，导致2014年管理费用少计200万元，被认定为重大差错，税务部门允许调整2015年度的应交所得税。甲公司使用的企业所得税税率为25%，无其他纳税调整事项，甲公司利润表中的2014年度利润为500万元，并按10%提取了法定盈余公积。不考虑其他因素，甲公司更正查错时应将2015年12月31日资产负债表未分配利润项目年初余额调减为（）万元。

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第11题

【资料三】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支

付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 12、关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（）。

A. 应向张某支付违约金B. 应向张某支付一次性伤残就业补助金C. 应向张某支付合同解除赔偿金D. 应向张某支付经济补偿

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