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[主观题]
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包的内容主要有()
A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
暂无答案
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A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
A.企业的管理机制、管理方法、机构设置及职能
B.企业的业务处理过程、产品结构、营销网络
C.企业的人力资源管理、财务管理、办公管理等的要求
D.企业现有的计算机数量、性能、人员素质和薄弱环节
A.传统的人事管理制度需要改革
B.现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C.传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D.人事管理制度对企业的发展至关重要
A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
C.优秀的人力资源容易被替代
D.优秀的人力资源是丰富的
A.与竞争对手的比较
B.战略的脆弱性程度
C.业务外包成本
D.是否为企业核心能力