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[判断题]

在Java中可以使许多方法同名,只要各方法参数的类型或数量不同,这称为方法重载。()

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第1题
在java中,一个类可以同时定义许多同名的方法,这些方法的形式参数个数,类型或顺序各不相同,传回的值也可以不相同。这种特性称为?()

A.隐藏

B.覆盖

C.重载

D.java不支持此特性

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第2题
:许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,提高成功率。可推知下面的内容是关于()

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第3题
许多优秀人才仅因招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,增加成功率。由此可推知接下来的内容是关于()。

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中的失败的原因

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第4题
许多优秀人才仅囚在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会:尽管面试形式多种多样,主考
官的提问五花八门,日前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,提高成功率。可推知下面的内容是关于()。

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第5题
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样,主考
官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,提高成功率。 可推知下面的内容是关于()。

A.在应聘中主考官提问的各式问题

B.各种各样的面试形式

C.一些可供借鉴的应试要点

D.优秀人才在招聘中失败的原因

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第6题
许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形 式多
种多样,主考官的提问五花八门,目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴,但以下要点可以使应聘者提高应试能力,提高成功率。

这段话可推知下面的内容是关于()。

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第7题
面向对象程序设计语言C++、JAVA中,关键字()可以用于区分同名的对象属性和局部变量名。

A.private

B.protected

C.public

D.this

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第8题
每个Java应用程序可以包括许多方法,但必须有且只有一个【 】方法。

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第9题
任何传统形式的资源在地球上都有一定的储量,可信息资源不但没有限度,永远不会耗尽,而且会越来越快地发展;任何传统形式的资源,只能一家独享,例如一吨煤,甲方使用了,乙方就不能再用,而信息资源就不是这样。 下列陈述中,对文意理解正确的一项是()。

A.传统资源总有一天会耗尽,而信息资源却取之不尽、用之不竭

B.传统资源的储量有限,不会发展,而信息资源却可以使各方共享

C.信息资源之所以特别受重视,就在于它的无限性和共享性

D.信息资源的无限性和共享性,决定了它必然取代传统形式的资源

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第10题
每个Java应用程序可以包括许多方法,但必须有且只能有一个_______方法。

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第11题
在细木加工中采取()方法,可以使劣材两用、大材小用。
在细木加工中采取()方法,可以使劣材两用、大材小用。

A . 拼

B . 接

C . 贴

D . 补

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