关于现象和本质的关系说法错误的是()
A.两者紧密相联,任何现象都是本质的表现,本质总要表现为现象
B.现象决定本质,本质反映现象
C.现象表现本质具有多样性和复杂性
D.现象尽管多种多样、纷繁复杂,但都是由本质决定的,都是本质的外部表现
A.两者紧密相联,任何现象都是本质的表现,本质总要表现为现象
B.现象决定本质,本质反映现象
C.现象表现本质具有多样性和复杂性
D.现象尽管多种多样、纷繁复杂,但都是由本质决定的,都是本质的外部表现
A.总则与分则是抽象与具体的关系
B.总则与分则是一般与个别的关系
C.总则与分则是普遍性与特殊性的关系
D.总则与分则是本质与现象的关系
A.科学归纳推理需要探求现象与本质之间的因果关系
B.简单枚举归纳推理和科学归纳推理都属于完全归纳推理
C.简单枚举归纳推理和科学归纳推理从本质上说是相同的
D.简单枚举归纳推理需要探求现象与本质之间的因果关系
A.人类本质上是群居的
B.人本质是孤独的,不愿意花时间与他人在一起
C.积极关系树中只能是有血缘关系的人
D.大多数人主动或被动地把大部分时间花在与他人在一起
关于法律规则与条文的关系,下列表述中正确的是()。
A.内容与形式的关系
B.整体与部分的关系
C.对立与统一的关系
D.本质与现象的关系
下列关于法律与人权关系的说法,错误的是()。
A.法律可以保障人权的实现,但是法律并不能根除侵犯人权的现象
B.保障人权是法治的核心内容之一
C.是否体现人权可以作为判断法律善恶的标准
D.人权的法律化表明人权只能是一种实有权利
A.现象是事物的表面特征和外部联系
B.本质是同类现象中一般的、共同的东西
C.现象是相对稳定、相对平静的
D.真相从正面直接地表现本质,假象从反面歪曲地表现本质
A.税法的本质与经济法的本质不一致
B.税法并不必然构成经济法的组成部分
C.经济法是税法体系中的一个子部门法
D.税法属于经济法体系中的二级子部门法
A.绩效管理的结果是设计工作分析的重要依据
B.对当前职位的全面了解是实施绩效管理体系的重要前提条件
C.绩效管理能反过来促进工作分析的有效开展
D.绩效不达标现象会促进管理者和员工对其深层次原因的追问,可能追溯到工作设计是否合理上
A.有利于提高企业会计信息质量
B.现象和本质具有对立统一性
C.企业应按照交易事项的法律形式作为会计核算依据
D.外在或人为形式不能完全真实反映实质内容