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10kV配电线路检修
2011年10月15日，某供电公司小组负责人马××带队(共14人)更换白支9；10；16号和17号电杆(9；17号为耐张杆)。许可开工后，马××带领工作人员到达白支9号杆，因雨后土质松软，无法使用吊车，决定大部分工作人员和吊车转移到17号杆工作，待地面稍干后再更换9号杆。同时，马××指定赵××担任9号杆工作的临时负责人，安排赵××、孙×ד完成3根新拉线制作、拉线盘、拉线棒的安装，安装好临时拉线后再放下导线，等待其他人员和吊车回来后进行换杆工作”后离开9号杆现场。赵××和孙××将3条新拉线的拉线卡盘放入拉线坑并调整好位置后，赵××安排孙××到9号杆东北空地上制作新拉线，自己进行新拉线棒与拉线盘连接工作。11时20分，赵××完成新拉线棒安装后，在没有监护的情况下擅自登杆，在没有安装临时拉线的情况下，首先解开9号杆南侧拉线上把，随后放下北侧三相导线。11时48分，赵××将西南侧三相导线松开，导致电杆向东北侧倾倒，赵××被电杆压在下方，经抢救无效死亡。
试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
A．柯达公司善于用人，将短处变为长处
B．柯达公司经营有方，一石二鸟
C．柯达公司如何塑造企业形象
D．盲人有时远胜于常人
A.研制新一代能够干农活的机器人很必要
B.研制新一代机器人要耗费大量的时间和金钱
C.加利福尼亚农工人数越来越少
D.新一代机器人可以代替农工做一些农活
A、计算机输入/输出操作比CPU的速度慢得多
B、两个或多个输入输出设备可以同时进行工作
C、在进行输入/输出操作时，CPU必须停下来等候I/O操作的完成
D、每个(类)I/O设备都有各自专用的控制器
A.5
B.6
C.7
D.8
动态学习公司对工会保持警惕
动态学习公司这样的网站公司雇员，都是年轻人，拿着高工资，怀揣尖端技术；他们干着有趣的、创造性的工作，而且工作时间很灵活，换言之，他们正是你可能认为没有兴趣加入工会的那类雇员。
但是，詹尼弗惊异地发现，工会正在几家网站公司积极进行组织重大筹备。例如，她偶然看到一篇文章说：“美国互联网公司的工会活动在加剧，华盛顿技术工人联合会正在亚马逊公司组织工会就是一例。[该工会]声称其每天都会收到有关工会会员资格的询问，同时亚马逊公司的工作人员也在抱怨工资低、工作时间长”(“U.S.：Rise in Union Activity at Dot.Com Firms.”Guardian，December 1322000.p.28)。梅尔说，“我们必须要做的就是将有不满意情绪的现任雇员或前任雇员争取到我们一边来。”
动态学习公司位于纽约(那里雇员中工会会员比例比较高)。并且有几名雇员已经因对环境不满意而离职，鉴于这些情况，建议詹尼弗应当有所警惕，现在就要采取一些措施，防患于未然。但问题是，詹尼弗和梅尔应该做什么？现在，他们希望你，他们的管理顾问，帮助他们弄清该做什么，以下是他们希望你为他们做的事。
[问题和作业]在工会组织竞选的最初阶段，我们可以如何得知情况？我们怎样能确定情况？
