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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

保险人运用补偿原则时,在补偿金额上应掌握的限度有()

A.以实际损失为限

B.以保险金额为限

C.以保险利益为限

D.以上所有

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第1题
下列说法中,错误的是()。

A.保险财产遭受保险贵任范围内灾害事故造成损失时,保险公司应全额理赔

B.保险公司在理赔时执行实际损失补偿原则

C.保险单所保财产存在重复保险时,其一保险公司按保险金额与保险金额总和的比例承担赔偿责任

D.补偿损失的职能是保险人的负债业务

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第2题
在运用逻辑提示法时应注意下列哪些方面()。

A.针对具有理智购买动机的顾客进行销售

B.要针对顾客的生活与购买原则进行推理提示

C.以上选项全部正确

D.掌握适当的销售方式,发挥逻辑的巨大作用

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第3题
在人寿保险合同中,订立不可抗辩条款的主要目的是()。

A.将保险人以投保人在投保时违反最大诚信原则为由而主张合同无效的权利限制在一定时期内

B.将保险人以投保人在投保时违反损失补偿原则为由而主张合同无效的权利限制在一定时期内

C.将保险人以投保人在投保时违反协商一致原则为由而主张合同无效的权利限制在一定时期内

D.将保险人以投保人在投保时违反境内投保原则为由而主张合同无效的权利限制在一定时期内

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第4题
吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同,约定吴某离职后,3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年,公司拖欠工资,吴某不满,公司认为杨某不服从公司安排,通知吴某解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金,但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公

A.竞业限制约定已失效,杨某不需要承担违约责任

B.吴某应遵守竞业限制约定,承担违约责任

C.甲公司应支付杨某离职的经济补偿

D.甲公司不需支付杨某离职的经济补偿

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第5题
小额免密业务,每年单一持卡人累计补偿金额上限为10000元,累计赔付次数上限为3次。()
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第6题
在确定重要性水平时,下列各项表述中不正确的是()。

A.如果被审计单位的经营规模较上年度没有重大变化,通常使用替代性基准确定的重要性不宜超过上年度的重要性

B.在计划审计工作时,注册会计师应当确定一个合理的重要性水平,以发现在金额上重大的错报

C.如果是连续审计,注册会计师为被审计单位选择的基准在各年度中应保持一贯不变

D.确定多大错报会影响到财务报表使用者所做决策,是注册会计师运用职业判断的结果

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第7题
损失补偿原则在运用时应分别掌握几个哪几个限度?

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第8题
()称为保险协议载明的对于保险标的在约定的保险事故发生时,保险人应承担的经济补偿和给付保险金的义务。

A.保险给付

B.保险补偿

C.保险保障

D.保险责任

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第9题
教师在教学中,应使学生从理论与实际结合中来理解和掌握知识,并且引导她们运用新获得知识去解决各种实际问题,培养她们分析问题和解决问题能力。这一原则是:()。

A.统一规定与因材施教相结合原则

B.科学性与艺术性相结合原则

C.理论联系实际原则

D.科学性与教诲性相结合原则

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第10题
教师在教学中,应使学生从理论与实际的结合中来理解和掌握知识,并且引导他们运用新获得的知识去解决各种实际问题,培养他们分析问题和解决问题的能力。这一原则是()。

A.统一要求与因材施教相结合原则

B.科学性与艺术性相结合原则

C.理论联系实际原则

D.科学性与教育性相结合原则

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