A.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
B.劳动合同部分无效,其他部分同时失去法律效力
C.无效的合同,从订立的时候起就没有法律约束力
D.违反法律、行政法规规定而无效的条款,应根据有关法律、行政法规作相应的修改
E.对用人单位免除自己责任、排除劳动者权利的条款,应当予以删除
A.合同约定的解决争议条款
B.合同约定的违约责任条款
C.合同约定的质量标准条款
D.合同约定的风险转移条款
A. 公安机关对出入国境的中国人不服处罚申诉所作的裁决
B. 根据国务院或者省、自治区、直辖市人民政府对于行政区划的规定,调整或者征用土地的决定,省、自治区、直辖市人民政府为确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源所有权或者使用权所作的行政复议决定
C. 公安机关对出入国境的外国人不服处罚申诉所作的裁决
D. 商标评审委员会对商标争议所作的裁决
E. 纳税人不服税务机关的罚款行为
A.按照有利于投保人解释
B.按照有利于保险人解释
C.按照有利于被保险人或受益人解释
D.按照通常理解解释
A.与经营者协商解决
B.请求消费者协会调解
C.向有关行政部门申诉
D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机关仲裁或向人民法院提起诉讼
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括()。
①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立②企业劳动争议调解委员会的构建③建立劳动争议预防在先的工作机制④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度⑤发挥劳动关系三方原则的作用
A①②③
B①②④⑤
C③④⑤
D①②③④⑤