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更多“合同还未到期，员工因某些原因要辞职，经公司同意后合同专员可采…”相关的问题
说明：假设你是某公司的员工Susan Waters，根据下列内容给公司人事部经理Ms．Bush写
一封辞职信。
写信日期：2010年12月19日
内容：1．表示要辞职；
2．解释辞职的原因(自拟)；
3．告知离职的时间(一个月后)；
4．对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。
Words for reference：
辞职：resign v.／resignation n．
注意信函格式!
A．进入与本单位生产保障无关的航空器
B．携带未经安全检查的物品进入控制区
C．因工作变动、退休、辞职、辞退、开除等原因无需再持有通行证而不及时上交
D．利用通行证经工作人员通道乘坐航班抵离机场
A.原因：原单位人员信息采集可能未采集该员工的，或信息采集的不正确，或采集后未报送
B.新企业在人员信息采集里面，如果还未采集，需要先采集她的信息并报送
C.如果采集了，需要核实下任职类型是否【雇员】，要填写入职日期，不填写离职日期，报送成功、验证通过的状态，如果信息采集错了修改后再报送
D.如果已经采集了，信息也没问题，可以让用户重新报送下该员工的信息，报送成功后2-3天再让员工通过APP查询
如果合同未到期之前就将金融资产出售，如果满足HTC，要考虑以下情况除了()。
A对未来出售活动的预期
B现在的价格
C历史上出售的时间、频率、价格
D出售的原因(信用恶化)
A.三分之一，三分之一
B.三分之二，三分之二
C.四分之三 ，三分之一
D.三分之二，三分之一
A.当出现客户办理业务时情绪激动等情况，网点负责人、大堂经理应出面做好耐心细致的解释、说服、劝阻工作，力争平息事件
B.当已发生破坏、滋事或危及员工人身安全的情况时，应立即拨打“110”报警
C.当滋事人员在网点内出现疾病、伤亡等突发情况时，要及时拨打“110”和“120”电话
D.阻挠新闻媒体对有关事件进行报道
