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[判断题]

观察期内区拓组经理各项佣金项目均无改变,仅育成组辅导奖以8折发放()

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第1题
区拓专员小泰在三季度维持考核没过,职级降为观察期,佣金需要打7折()
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第2题
区拓基本法中,针对区拓组经理考核期需要其直辖组考核期续期指标积分达到,方达成维持标准()
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第3题
正式区拓专员晋阶为组经理需要最近三个月续期积分达到()分。

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

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第4题
正式区拓专员任职满3个月,于3个月达成个人累计FYC1800元,个人累计件数3件,个人直接新增有效人力大于2人,次月即可晋升准组经理()
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第5题
所谓(),从技术层面看是指通过对城市交通需求量发展的预测,为较长期内城市 的各项交通用地、交通设施、交通项目建设与发展提供综合布局与统筹规划,并进行 合评价。

A.城镇交通规划

B.城乡交通规划

C.城市交通规划

D.城市交通枢组

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第6题
各级区拓专员推荐的区拓专员直接隶属于推荐人的区拓室经理管理()
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第7题
分公司Q值考核部分:区拓室当月PV访客户或使用线上客户经营工具服务客户达20位及以上的伙伴达成1+3人及以上的室经理,发放岗位津贴的20%()
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第8题
行销专务层级佣金项目8项,营业部经理层级佣金项目15项()
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第9题
D项目佣金体系调整,需经()审批确认

A.营销经理

B.总经理

C.集团分管营销副总

D.董事长

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第10题
下列哪些职级属于滚动考核()

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

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第11题
组经理职级维持的要求有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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