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第3题
【单选题】根据英西关于寻找“萨赛克斯”号的协议，如奥德赛海洋探索公司在西班牙阿尔沃兰海域找到的沉船确认为“萨赛克斯”号，该船及其附属物品按国际惯例为英国财产。奥德赛海洋探索公司在阿尔沃兰海域找到的沉船及其附属物品属于哪国财产？（）
A.英国
B.西班牙
C.英西两国共有
D.尚不确定
第4题
根据英西关于寻找“萨赛克斯”号的协议，如奥德赛海洋探索公司在西班牙阿尔沃兰海域找到的沉船确认
为“萨赛克斯”号，该船及其附属物品按国际惯例为英国财产。 奥德赛海洋探索公司在阿尔沃兰海域找到的沉船及其附属物品属于哪国财产？（）
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A.英国
B.西班牙
C.英西两国共有
D.尚不确定
第5题
在1946年，美国纽约水牛城召开的全美社会工作会议上，（)代表了美国团体工作研究会发表了“迈向专业化”的演讲，团体社会工作正式被确定为社会工作的一种方法。
A.柯义尔
B.杜威
C.纽斯泰特
D.奥托、兰克
第6题
2001年9月11日后的歧视 世贸大厦和五角大楼遭遇恐怖主义袭击后不到两个月，在纽瓦克机场工作
的联邦快递公司邮件分拣中心的安全官员警觉起来。因为他们听到传言说，公司中的一位签约机械师，奥瑟.斯维兰(Osama Sweilan)，有时会进入公司的飞行模拟舱中。安全官员迅速在工作地点以外安排了一次讯问。斯维兰现年35岁，生于埃及。他很紧张地解释道，他有时溜进屋里是为了确保他维修的管子在他离开时不曾漏水。他还有几次在那里给太太打了很短的电话。有时，他甚至去那里做祷告。公司进一步向他施压，并问及他的政治信仰以及他对本.拉登的看法。之后，他们没收了他的证件，并告诉他所在的外包公司，在他工作了16个月后不再聘用他了。 组织有责任了解为他们工作的员工。但是，管理层拥有多大的职责权限呢？尽管歧视员工是非法的，但是恐怖袭击之后，当很多员工和顾客都对一个来自阿拉伯国家的员工感到十分担忧时，管理层应该做出什么样的回应呢？如果他的一名或多名员工歧视阿拉伯籍的同事时，管理者应该做些什么？
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