该被审工资管理子系统中信息如下:
(1) 职工的工资项目:
基奉工资 | 奖金 | 应发合计 | 代扣税 | 实发合汁 |
(2) 每个职工每月的“基本工资”和“奖金”数据由操作人员输入,应发合计、代扣税、实发合计项数据由计算机自动计算。计算公式为:
应发合计=基本工资+奖金
代扣税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数
实发合计=应发合计-代扣税
(3) 税率表:
个人所得税税率表
级数 | 全月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 500以下 | 5% | |
2 | 500~2000 | 10% | 25 |
3 | 2000~5000 | 15% | 125 |
4 | 5000~20000 | 20% | 375 |
5 | 20000~40000 | 25% | 1375 |
6 | 40000~60000 | 30% | 3375 |
7 | 60000~80000 | 35% | 6375 |
8 | 80000~100000 | 40% | 10375 |
9 | 100000以上 | 45% | 15375 |
(4) 在数据输入中设置了限制控制,保证所输入的职工的基本工资在1000~2000元之间,应发合计在20000元之内。
A.SELECT职工编号,姓名,工资FROM职工WHERE工资 >=800工资<=3500性别="男"
B.SELECT职工编号,姓名,工资FROM职工WHERE工资 >800And工资<3500And性别="男"
C.SELECT职工编号,姓名,工资FROM职工WHERE工资 >=800And工资<=3500And性别="男"
D.SELECT职工编号,姓名,工资FROM职工WHERE工资 >=800Or工资<=3500And性别=男
某企业工资资料如下:
工资水平(元) | 职工比重(%) |
700以下 | 6 |
700~800 | 15 |
800~900 | 40 |
900~1000 | 25 |
1000以上 | 14 |
合计 | 100 |
要求:计算该企业的职工平均工资。
据。(2)运用分类汇总方法统计各部门平均基本工资/平均奖金、平均工资合计额。(3)在当前工作表中绘制柱状图,比较各部门平均基本工资与平均奖金。
A.193.20
B.140
C.293.20
D.240
准予扣除的补充养老保险费= 1000×5% =50(万元)
准予扣除的补充医疗保险费=1000 ×5% =50(万元)
准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=1000×5% =50(万元)
准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额= 50 +30=80(万元)