A.诱发事件发生前,个体的情绪状态
B.诱发事件发生时,周围人的行为和情绪表现
C.诱发事件发生后,个体因此产生的信念
D.诱发事件本身
A.引发群体性事件
B.自杀、自焚
C.进京非正常访
D.到国家信访局登记
A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B.员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括《劳动法》和《合同法》等,造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失
A.以资产管理计划资产从事重大关联交易的
B.涉及产品重大诉讼、仲裁、财产纠纷的,以及出现延期兑付、负面舆论、群体性事件等重大风险事件的
C.资产管理人发现违反法律、行政法规、中国证监会规定、自律规则、合同约定行为的
D.资产管理计划因委托财产流动性受限等原因延长清算时间的
E.发生其他对持续运行、投资者利益、资产净值产生重大影响事件的
A.科员小王在工作中出现严重失误,主动向任免机关提出辞职申请
B.今年元宵节灯会时,某县发生严重踩踏事件,导致50多人死亡,100多人重伤,该县县长被迫辞职
C.某高校教师发生严重教学事故,主动向人事部门提交了辞职申请
D.某公司会计今年3月被诈骗集团骗走公款100多万元,虽已积极配合公安机关展开调查,但资金至今没有追回,该会计不得已向公司提出辞职
A.绩效管理不在乎结果
B.工作结果不一定由员工行为直接导致的
C.一味追求结果可能会忽略过程中个体无法控制的原因
D.绩效管理的重心在于绩效考核过程中持续改进
E.过程控制是每个管理者和员工的责任