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[判断题]

触发事件的行为,是直接导致事件发生的原因,因此,人因失误管理的重点是员工行为的管理。()

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第1题
事故事件直接原因是指由于人的不安全行为、物的不安全状态而导致能量失控的直接因素。()
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第2题
阿尔伯特·艾利斯认为由()直接引起了个体行为及情绪的结果。

A.诱发事件发生前,个体的情绪状态

B.诱发事件发生时,周围人的行为和情绪表现

C.诱发事件发生后,个体因此产生的信念

D.诱发事件本身

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第3题
因组织行为不当引起的危机类型是【 】

A.劳资矛盾引起罢工

B.地震引起大楼倒塌

C.重大盗窃事件发生

D.有意诬陷引起报导失误

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第4题
公安部规定,对于因公安机关自身原因导致事项发生,造成严重后果的,严肃追究有关人员的责任。其中造成严重后果的涵义是指()等极端行为。

A.引发群体性事件

B.自杀、自焚

C.进京非正常访

D.到国家信访局登记

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第5题
由于我国商业银行操作风险不同于G30国家集团银行的表现形式,基于我国银行的实际情况,参照巴塞尔
委员会对操作风险事件的分类,将我国商业银行操作风险事件分为七类。其中内部欺诈是指()。

A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动

B.员工故意骗取、、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失

C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险

D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括《劳动法》和《合同法》等,造成个人工伤赔付或因性别(种族)歧视事件导致的损失

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第6题
《员工岗位规范考核管理规定》中因自我保护意识不强发生伤害事件的扣()
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第7题
资产管理人在资产管理计划发生以下情形,对资产管理计划持续运行、投资者利益、资产净值产生重大影响时,应当于五个工作日内向证券投资基金业协会报告。()

A.以资产管理计划资产从事重大关联交易的

B.涉及产品重大诉讼、仲裁、财产纠纷的,以及出现延期兑付、负面舆论、群体性事件等重大风险事件的

C.资产管理人发现违反法律、行政法规、中国证监会规定、自律规则、合同约定行为的

D.资产管理计划因委托财产流动性受限等原因延长清算时间的

E.发生其他对持续运行、投资者利益、资产净值产生重大影响事件的

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第8题
人因管理的意义就在于规范人员行为,减少人因失误,下列属于防人因失误管理措施的是()

A.提高程序的质量

B.技能培训

C.环境改善

D.观察指导

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第9题
引咎辞职:指担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重
大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。 下列属于引咎辞职行为的是()。

A.科员小王在工作中出现严重失误,主动向任免机关提出辞职申请

B.今年元宵节灯会时,某县发生严重踩踏事件,导致50多人死亡,100多人重伤,该县县长被迫辞职

C.某高校教师发生严重教学事故,主动向人事部门提交了辞职申请

D.某公司会计今年3月被诈骗集团骗走公款100多万元,虽已积极配合公安机关展开调查,但资金至今没有追回,该会计不得已向公司提出辞职

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第10题
过程控制对于绩效管理的重要性在于()。

A.绩效管理不在乎结果

B.工作结果不一定由员工行为直接导致的

C.一味追求结果可能会忽略过程中个体无法控制的原因

D.绩效管理的重心在于绩效考核过程中持续改进

E.过程控制是每个管理者和员工的责任

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