题目内容
（请给出正确答案）
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
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A.鉴别反应完成需要一定时间
B.鉴别反应不必考虑“量”的问题
C.鉴别反应需要有一定的专属性
D.温度对鉴别反应有影响
E.鉴别反应的灵敏度要高
A.寄生在细菌内的病毒又叫噬菌体
B.病毒需借助电子显微镜才能观察到
C.病毒只能生活在活细胞中
D.病毒利用自身的物质进行繁殖
A.从功能上看，安全措施主要有预防性、检测性、和纠正性三种
B.安全措施包括技术层面的安全功能、组织层面的安全控制和管理层面的安全对策
C.对有效的安全措施不能继续保持，需重新实施
D.对确认为不适当的安全措施应该核实是否真正有效地降低了系统的脆弱性，抵御了威胁
A.专业针对“需补充说明问题”进行补充，不重复《自评报告》中已有内容
B.如果没有补充，直接进入质询阶段
C.专家提问应针对审阅自评报告发现的问题，问题应具体
D.专业在做补充报告时，需对《自评报告》的内容按照七大项认证标准分别进行详细叙述
在以下关于期后事项及或有事项的论断中，不正确的是（）。
A.期后事项需要在临近审计结束时专门进行审计，而或有事项则无此必要
B.期后事项的金额可以确切计量，而或有事项的金额无法合理地估计
C.期后事项必然引起必要的调整，而或有事项最多需要必要的披露
D.注册会计师对期后事项需要主动审计，对或有事项则只须进行适当的关注
A.又称为细胞呼吸或组织呼吸
B.指的是生物体内的氧化还原作用
C.生物氧化是在体液、体温以及中性条件下进行
D.生物氧化时消耗O2产生CO2
E.反应进行时都需要需氧脱氢酶参加
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
