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[多选题]

情绪的二因素理论认为情绪包括（)两个维度

A.生理唤起

B.标签

C.目标

D.行为意向

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第1题

认为刺激弓|起生理反应,生理反应弓|起情绪的理论是（)

A.二因素情绪理论

B.情绪的丘脑理论

C.“评定-兴奋”说

D.情绪的外周理论

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第2题

沙赫特的情绪两因素理论认为情绪的两个必备因素是强烈的生理唤醒和相应的外部环境（)

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第3题

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工满意情绪有关的因素（）

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第4题

（)认为情绪的中心不在外周神经系统，而在中枢神经系统的丘脑，情绪体验和生理变化是同时发生的。

A.坎农-巴德理论

B.詹姆士-兰格理论

C.沙赫特-辛格双因素理论

D.拉扎劳斯理论

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第5题

（)的情绪理论认为情绪状态是由认知过程、生理状态和环境因素在大脑皮层中整合的结果。

A.阿诺德

B.沙赫特-辛格

C.伊扎德

D.拉扎勒斯

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第6题

情绪状态分为愉悦感和唤醒度两个重要的维度。（)

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第7题

一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度;另一个是（)。

A.生理维度

B.激起维度

C.认知维度

D.可控性维度

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第8题

韦纳认为导致个体行为的原因均可归人内外惊、稳定性和可控制性三个维度中，这三个维度对情绪都

有影响。()

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第9题

情绪之间的差异可以从哪几个维度进行划分？（)

A.情绪的影响因素

B.情绪的主体

C.情绪的种类

D.情绪的强度

E.情绪的频率和持久性

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第10题

在徐凯文老师的理论中，心理健康的三个维度理论是（)。

A.生物——神经递质理论

B.社会——经济基础

C.心理——行为，认知，情绪，潜意识理论

D.精神——意义，价值观，自我认同，信仰理论

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第11题

管理方格理论使用了（)两种行为维度对领导行为进行评估。A关心人与关心生产B关心人与人的情绪C关

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

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