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[判断题]

在新员工报道过程中，对未按规定时间到岗的拟录用人员，可取消录用资格，对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员，不得办理入职手续。（)

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第1题

巡防交接班制度规定，若上岗人员未按规定时间到岗，收岗人员应及时向值班领导或警长报告后撤岗。（）

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第2题

脱岗指员工未按预定的时间按时（)以及无故不在本岗位的行为

A.到岗上班

B.提前离岗下班

C.病假

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第3题

未按规定时间间隔进行坐岗监测并填写记录属于一般违章。（)

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第4题

人力资源部在发布《新员工到岗通知)后.需要准备的资料包括（)。

A.《员工手册》

B.《员工登记表》

C.《员工保密协议》

D.《员工聘用合同书》

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第5题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察。（)

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第6题

下列哪项不属于员工个人资料的准备。（)

A.体检合格证明

B.原单位离职证明

C.新员工到岗通知

D.担保书

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第7题

《民法典》正式实施后，在商品房销售过程中采用格式合同的，若开发商未按《民法典》的规定对免除或者

A.A.可撤销

B.B.不成为商品房买卖合同的内容

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第8题

接班人员必须按规定时间到岗，交班人员应办理交接手续后方可离去。（)

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第9题

《作业标准》中普速车站规定站台客运员到岗时间不晚于（）分钟

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第10题

《干部任用条例》规定，由党委(党组)决定任职的，任职时间自()之日起计算。

A.党委(党组)决定

B.主管领导签发任职通知

C.公示期满

D.到岗任职

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第11题

按规定上下班时间出勤，不得迟到、早退。上班时间以到岗为准，凡上班时间未到岗的按迟到处理。车站员工临时外出办事需经（)批准。

A.中心站长

B.副站长

C.值班站长

D.当班值班站长

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