2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.本人对为本人管理财产或具有其他利益关系的人具有保险利益
B.有血缘关系的亲属
C.债权人对债务人有保险利益
D.由现有利益所产生的预期利益
A.我们要反对“价值”的功利性、工具化
B.要尊重和维护人的生命价值的平等和人格尊严
C.要树立正确的价值观
D.“价值”功利化、丁具化理解的危害
根据上述定义,以下不属于商业贿赂的是()。
A.某医院主治医师甲接受某医疗器材公司乙的委托,向其所在医院推荐乙生产的医疗器材并从中谋取利益
B.依法组建的评标委员会成员甲某在招标活动中,索取乙公司的财物并为其谋取利益
C.某高校教师甲辅导乙的孩子数、理、化,学费高昂,最终乙的孩子顺利考上了甲所在学校的本科
D.某食品厂销售人员甲向某大型商场销售一批商品,以定金的5%作为回扣,最终征得商场营销部主管的同意
A.对目前项目管理的流程进行梳理,把基础数据的应用加入到项目管理流程中去,并建立相关的制度保障
B.对项目整体的进度进行管理,以实现减少错误和风险的目标
C.能够使设计阶段更加的直观的去进行相应的三维设计,能够减少设计师与业主之间的交流障碍
D.总结各企业项目管理的优势,结合委托方项目情况,应用到本项目中去
E.对整个项目的所有参与方现在项目的全生命周期中能够使各方的利益达到最大
A.普通家庭财产保险
B.家庭财产两全保险
C.投资保障型家庭财产保险
D.以上均不对