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[多选题]
以下哪种情况下提招聘需求不合理？（）
A.工作内容不明确
B.招来的人没人管
C.性格不合需换人
D.组织需要补充新的能力板块
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A.当客户提出了对推销有利的需求的时候
B.客户提出了对产品或公司不利的评论的时候
C.客户提出了对产品或公司有利的评论的时候
D.客户提出的需求是你的产品能够满足的时候
A.给每一位股东打一个公家
B.给每一位股东写一份冗长的电子邮件
C.作为股东每月例会的议程中的一项
D.写一份书面建议书
A.一般情况下，运输产品具有可储存的特点
B.一般情况下，集装箱运价按低于零担，高于整车运价的原则来制定
C.一般情况下，里程式运价结构中，运输费用是随着运输距离的延长而减少
D.一般情况下，旅客运输需求中旅游需求的价格弹性较小
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.药源性疾病是药物不良反应
B.包括药物在正常用法、用量情况下所产生的不良反应
C.包括由超量、误服、错用以及不合理使用药物而引起的疾病
D.一般不包括药物过量导致的急性中毒
