首页 > 大学本科> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者的核心能力是:

A.管理技术+领导艺术

B.战略规划+战术执行

C.管事+带人+做人

D.策划+计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“管理者的核心能力是:A.管理技术+领导艺术B.战略规划+战术…”相关的问题
第1题
技术管理通常是指在技术行业当中所做的管理工作。管理者一般具有较高的技术水平,同时带领自己的管理团队完成某项技术任务,技术管理强调管理者对受领导的团队的技术能力管理()
点击查看答案
第2题
管理中的职权来源于()。

A.在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权

B.由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权

C.个人自封的职权

D.由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

点击查看答案
第3题
美国管理大师彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不
是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。 根据以上文字,可以推出()。

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

点击查看答案
第4题
你所在的公司原来主要生产是一家处于领先地位的食品供应商。为了增加公司收入,管理者有意开拓
新的市场和产品。但你现在领导着一个负责开发产品的团队。由于你的背景和队信息技术的兴趣,你建议公司开发无线通信产品。但当你将建议提交审议的时候,管理层认为这项产品和公司的核心竟争力不符合。你需要返回规划委员会推荐其他产品,并把管理层的指导方针作为()

A.一条假设

B.一项约束

C.一个规范

D.一项技术要求

点击查看答案
第5题
()管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程。

A.监督

B.技术

C.收购

D.控制

点击查看答案
第6题
人力资源管理者素质的核心是( )。

A.战略贡献

B.个人可信度

C.HR实施能力

D.业务知识

点击查看答案
第7题
一般而言,管理层次越高的管理者更需要具有业务技术能力()
点击查看答案
第8题
作为一个管理者应具备的管理技能包括____

A.人际技能

B. 沟通技能

C. 概念技能

D. 技术技能

E. 领导技能

点击查看答案
第9题
核心能力强调的是(),这一点与管理的本质有相通之处。

A.逻辑

B.协调

C.沟通

D.领导

点击查看答案
第10题
对高层管理者而言,其管理技能要求侧重于()

A.领导技能

B.技术技能

C.概念技能

D.人际技能

E.决策技能

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改