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[单选题]
关于观察分析法的适用范围，下列说法正确的是（)。
A.比较适用于长期的外显性行为特征的分析
B.适用于比较、不断重复又容易观察的工作分析
C.适用于隐蔽的心理素质分析
D.适用于没有时间规律与表现规律的工作分析
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B.适用于比较、不断重复又容易观察的工作分析
C.适用于隐蔽的心理素质分析
D.适用于没有时间规律与表现规律的工作分析
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A.反映工作责任、工作难度、工作权限的指标属于测定指标
B.井下作业的通风与井下作业的职业病发作率属于同一类评价指标
C.根据试用评价效果可对指标内容进行筛选
D.对象分析法是通过对岗位对象特征的自我观察来确定分析的指标体系
A.《国家行政机关公文处理办法》按适用范围将公文分为l7种
B.按公文的来源，可分为收文和发文两种
C.按涉及机密和程度，保密公文分为绝密件、秘密件、普通件
D.按办文时限要求，分为紧急件、加急件、平件
A.行政处罚的设定适用本法
B.行政处罚的实施适用本法
C.行政处罚的基本原则适用本法
D.具体领域的处罚行为认定也必须适用本法
A.对于劳动者和消费者的特别保护体现了现代民法更加重视兼顾形式意义上的平等对待
B.大陆法系各国民法典皆将诚实信用原则的适用范围扩及民法的整个领
C.不同于诚实信用原则，公序良俗原则是一种非交易道德在法律上的体现
D.民事法律关系中公平原则的判断标准是等价有偿与否
A.意见汇集法是定性预测法中的一种
B.意见汇集法收集专家们的意见，且各专家之间尽量不要交流
C.意见汇集法是一种主观的判断法
D.意见汇集法是一种客观的判断法
A.有关法律，行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》
B.有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，不适用《安全生产法》
C.有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》
D.有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》
下列关于行为观察量表的说法正确的是()。
①奖惩分离，具有较好激励性，避免不良刺激②行为表述具体，比较容易选择，提高评价的客观性③有明确要求，指导性强④不同岗位要求不同，通用性差⑤设计合理，精确性很强
A①②③④
B①②④⑤
C②③④⑤
D①②③④⑤
A.适用于住宅、宿舍、旅馆等小开间的剪力墙承重建筑
B.大板建筑板材之间无可靠的连接，因此不适用于地震区
C.大板建筑对施工和运输要求较高，因此适用于平坦的建造地段
D.适用于建造量较大，能进行成片建造的建筑
A.技术分析法着重于分析股票的内在投资价值
B.基本分析法从股票市场的外部决定因素入手
C.基本分析法仅关心证券的收益
D.技术分析法有助于投资者选择适当的投资机会和投资方式，基本分析有助于投资者了解股票市场的发展状况和股票的投资价值。
