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[主观题]

市场调查方案具有可操作性、全面性、规划性、最优性的特点。（)

市场调查方案具有可操作性、全面性、规划性、最优性的特点。()

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第1题

与监理规划相比，项目监理实施细则更具有( )。

A.全面性

B.系统性

C.指导性

D.可操作性

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第2题

“十二五”规划要具有()、前瞻性、指导性，与应对国际金融危机冲击重大部署紧密衔接，与到2020年实现全面建设小康社会奋斗目标紧密衔接。

A.全面性

B.可操作性

C.战略性

D.可行性

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第3题

列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明()。

A.人力资源规划是人力资源战略的延伸

B.人力资源战略是人力资源规划的前提

C.人力资源战略与人力资源规划重要性相同

D.人力资源战略与人力资源规划须整合

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第4题

项目方案最基本的特点是（)。

A.政策性

B.全面性

C.针对性

D.可操作性

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第5题

城市轨道交通规划评价指标体系主要考虑了以下()方面的内容。

A.城市协调性指标

B.综合效益性

C.建设可实施性

D.政府投资效益性

E.方案可操作性

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第6题

组织规划的要素要具有（)。

A.目的性

B.连贯性

C.可操作性

D.逻辑性

E.适切性

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第7题

监理规划的编制应（）。

A.针对项目的实际情况

B. 具有可操作性

C. 明确项目监理机构的工作目标

D. 使业主认可监理大纲中的监理方案

E. 确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施

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第8题

（)就是展览企业根据收集和掌握的信息，对展览项目的立项、方案实施、品牌树立和推广、展览相关活动的开展、展览营销及展览管理进行总体部署和具有前瞻性规划的活动。

A.展览策划

B.展览题材分析

C.展览品牌规划

D.展览市场调查

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第9题

市场营销策划方案在实际中应具有可操作性和易操作性是指市场营销策划具有（）。

A.创新性

B.权变性

C.可行性

D.系统性

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第10题

安全生产责任制制定的原则（）。

A.合法性

B.全面性

C.负责性

D.可操作性

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