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[单选题]

认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是（)

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第1题

费孝通提出什么理论来解释传统中国乡土社会中人与人的关系

A.差序格局理论

B.团体格局理论

C.工具理性

D.价值理性

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第2题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。

A.技术

B.理论

C.工具

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第3题

布伯认为“精神领域”中人与人之间的相互性则是“语言门槛”的阶段或“语言形式中”的阶段。（)

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第4题

生产关系中，最基本的是（)

A.生产中人与人的关系

B.产品分配关系

C.生产资料所有者关系

D.产品交换关系

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第5题

不好的职业道德可（)。

A.在各方面造成极大的负面障碍

B.维护行业、企业的社会信誉

C.提高工作效率

D.融洽职业交往中人与人的关系

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第6题

《公民道德建设实施纲要》指出，（)的内容是对公共生活中人与人、人与社会、人与自然间关系等方面提出的基本规范和要求。

A.职业道德

B.社会公德

C.生活习惯

D.行为准则

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第7题

（)是整个社会制度的基础，它规定着社会生产中人与人之间的关系，规定着社会的生产、分配、交换以及消费的形式，规定着生产资料的所有制形式。

A.经济制度

B.政治制度

C.文化制度

D.政党制度

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第8题

组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。

A.个性化发展原则

B.引导性管理原则

C.环境创设原则

D.人与组织共同成长原则

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第9题

人是理性、非理性还是有限理性？财务理论应该以什么理性程度为前提？为什么？

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第10题

理性的两大源泉是()。

A.人与人的关系;人与社会的关系

B. 人与物的关系;人与自然界的关系

C. 人与人的关系;人与物的关系

D. 人与人关系;人与自然界的关系

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第11题

海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善

海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。

下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是（）。