题目内容
（请给出正确答案）
A.每个月将这些员工召集到一起开会，强调按时完成工作任务的重要性
B.当员工出现第一次没有完成任务时不要急于采取措施，要再观察一段时间
C.当员工岀现第一次没有完成任务时，及时与他沟通，总结原因
D.在部门会议上就事论事批评未按时完成工作任务的员工，但不具体点名
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A.贯彻落实市联社经营方针政策、规章制度以及各项决定不力的
B.无正当理由未能按期完成部署的工作任务而影响市联社工作整体推进的
C.向上级主管部门报告，弄虚作假、隐瞒真相的
D.员工违规操作，出现风险、遭到检查部门查处或被人举报的
以下符合个人绩效奖励计划实施条件的是()。
A 产出是集体合作的结果。
B员工个人的工作任务完成不取决于其他人的绩效
C个人的绩效标准需要针对环境的压力而变化
D生产方式和劳动力要素组合必须适应压力的要求而变化
A.不能全面履行岗位职责，经常完不成生产、工作任务，经批评教育无效的
B.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的
C.绩效考核属于不合格者
D.培训或调整工作岗位后能继续工作
A.明确火灾隐患整改责任部门和责任人、整改的程序、时限及措施等
B.发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应报告上级主管人员
C.对消防救援机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改情况报送至消防救援机构
D.在火灾隐患整改期间应采取相应的安全保障措施，重大火灾隐患不能按期完成整改的，应自行将危险部位停产、停业整改
A.阶段性工作任务
B.主要领导意见
C.领导班子成员意见
D.上级党组织的要求，针对党性党风方面存在的突出问题
A.完成上级所安排的非专项工作任务
B.由于各种原因无法将工作按计划继续下去
C.需要上级及时做决策的事务
D.个人对工作的看法及工作建议
E.上级认为需要采用非正式工作报告汇报的其他事情
A.在付款之前，必须依据订单完成收货
B.所有收货均必须执行交货控制程序，并根据交货单和订购单进行检查
C.下单人不能作为收货人进行收货确认
D.在收货时，必须记录数量偏差和质量问题，并进行报告
A.多数委员被派遣临时外出工作，无法按期改选的
B.党支部存在严重问题正在进行整顿，条件不具备的
C.任期届满，正值集中一段时间完成某项紧迫任务难以改选的
D.新建立的单位，实行民主选举条件不成熟的
