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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位应当依法保障女职工的劳动权利,改善女职工的()条件,并根据本单位实际,建立相应的女职工劳动保护制度。

A.工作

B.休息休假

C.劳动

D.收入

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向()提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门

B.地方政府劳动保障行政部门

C.行业主管部门

D.用人单位

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第2题
《就业促进法》明确规定:各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
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第3题
按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向谁申请支付令,该单位应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.当地劳动仲裁委员会

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第4题
经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工,用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。()

经本人提出且从事连续站立劳动的经期女职工,用人单位应当每2个小时安排10分钟工间休息。()

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第6题
用人单位与女职工订立劳动(聘用)合同时,应当书面告知以下内容。()

A.禁忌从事的劳动范围的岗位

B.在工作过程中可能产生的职业危害与后果

C.职业防护措施

D.本单位女职工劳动保护制度。

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第7题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()应当结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防和制止女职工在劳动场所遭受性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织正确

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第8题
下列职工权益保护条例中正确的是(_____)

A.国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部;

B.我国最低就业年龄为18周岁;

C. 对怀孕6个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;

D. 用人单位应保证劳动者每周至少休息1天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过40小时。

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第9题
劳动安全卫生保护权是劳动者在______中依法要求用人单位提供安全卫生的劳动条件,保护其______的一项基本劳
动权利。
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第10题
劳动监督的作用主要表现为()。

A.保护劳动者的身体健康

B.保障劳动关系的正常运行

C.维护劳动者的合法权益

D.增强用人单位依法用工的观念

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第11题
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。()将依法受理,纠正和查处有关违法行为。

A.法院

B.劳动保障监察机构

C.人力资源社会保障部门

D.高校

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