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[判断题]

集团讨论法非常适合于开发分析、综合管理、能力评估、客户营销、企业法务等高级智力技能的培训课程。（)

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第1题

讨论法（discussion)

讨论法(discussion)

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第2题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

讨论法在中大班采用较多。（)

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第4题

下列属于心理健康活动课教学方法的是（)

A.讲授法

B.讨论法

C.自我反省法

D.角色扮演法

E.训练法

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第5题

无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括（)。

A.主动性

B.说服力

C.表达能力

D.自信程度

E.承担压力的能力

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第6题

企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是()。

A.讨论法

B.四步培训法

C.讲授法

D.案例分析法

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第7题

传授某种技术或技巧常用的方法是（)。

A.专题讲座法

B.团体讨论法

C.示范法

D.展览法

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第8题

培训独立阅读能力的教育培训技术是（)。

A.讲授法

B.面谈法

C.读书指导法

D.讨论法

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第9题

会议讨论法可以更深入地了解某些问题,并可以避免人们的从众心理。（)

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第10题

网站弹出一个窗口，请网民参与访问，这种调查方法是（)。

A.网页问卷访问法

B.电子邮件访问法

C.弹出式访问法

D.网上讨论法

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第11题

目前最常用的构建胜任力模型的方法是（)。

A.焦点访谈法

B.专家讨论法

C.专家调查法

D.行为事件访谈法

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