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[判断题]

韦伯认为,神授权力是官僚组织体系的基础。()

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第1题
韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,这也是他提出的理想的官僚组织体系的基础。他将社会所接受的权力分为()

A.法定权力

B.传统权力

C.神授权力

D.专制权力

E.家族权力

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第2题
韦伯认为,建立在()基础上的行政组织才是一种理想型官僚组织体系。

A.传统的权力

B.超凡的权力

C.理性一法律的权力

D.合理的权力

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第3题
韦伯认为法理型权力即理性法律规定的权力,是理想的行政组织体系的权力基础。()
韦伯认为法理型权力即理性法律规定的权力,是理想的行政组织体系的权力基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
韦伯认为,只有()才能作为行政组织体系的基础。

A、传统权力

B、超凡权力

C、法定权力

D、理性权力

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第5题
韦伯认为,理想的官僚体系中,各种公职或职位按权力等级组织起来,行政部门从上到下形成一个()的等级结构。

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第6题
韦伯认为,任何一种组织的基础都是某种形式的()。

A.权力

B.权利

C.利益

D.制度

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第7题
马克斯·韦伯提出的官僚组织(层峰结构)的特点有()。

A.有明确的职权制度

B.专业化强

C.强调个人情感因素

D.分工明细

E.强调法律权力

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第8题
为传统行政组织理论奠定基础的理论是()A行为科学理论B一般系统理论C韦伯的官僚制理论D“满意”决

为传统行政组织理论奠定基础的理论是()

A行为科学理论

B一般系统理论

C韦伯的官僚制理论

D“满意”决策理论

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第9题
学习型组织是一种“等级权力控制型”的组织,与官僚制体系组织有很大的区别。()
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第10题
韦伯认为,官僚制组织的人事行政不具有以下特点?()

A.信仰、籍贯、关系和性别是人员任用的根据

B.职务是通过自由契约关系来承担的

C.职位应根据职位等级系统给予合理的安排

D.人员的奖惩根据其工作的优劣来确定

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