首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激励的基础上的。()

答案
收藏

正确

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“共享领导力实际上是建立在领导力再分配和核心领导人对团队成员激…”相关的问题
第1题
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的,一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享,如决策制定、共享结果、共担责任等,还强调成员之间的相互影响与相互协作,属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义,下列属于共享型领导的是:()

A.某班级班主任在新学期发起由全班同学轮流做班长的活动

B.为了提高服务质量和办事效率,某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理,改由专人负责到底

C.在公司项目组项目设计过程中,小王主动承担技术攻关的任务

D.某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制,由员工共同行使权力,共同承担责任,共同分享利益

点击查看答案
第2题
领导力的作用不包括()。

A.领导力不是一种重要的生产力

B.领导力是一种整合力,是一种粘合剂和推动力

C.领导力是一种引导力,方向力

D.拥有强大的领导力就意味着企业拥有强大的动力、合力,充满生机和活力

点击查看答案
第3题
企业执行管理层需要有领导力,领导力包括公司治理,道德价值观和法律事务,但不包括社区责任。()
点击查看答案
第4题
下列关于领导力的说法正确的是()

A.领导力是一种天赋

B.领导力可以通过后天学习获得

C.员工的执行力可以反映了上级的领导力

D.领导力是一系列、标准化的工具

点击查看答案
第5题
企业的核心竞争力的实质是、领导力、竞争力、()的完美组合。

点击查看答案
第6题
对旧组织领导力来说,创造绩效和创造价值是同一个目标的两个方面,两者是辩证统一,相辅相成的()
点击查看答案
第7题
关于领导力的书籍和资料现在已经是______,领导力大师们的演讲也是信手可以获得的信息,
为什么,缺乏领导力仍然是一个困扰企业的问题?也许答案在于,对于大多数领导来说,最大的问题不是不懂得如何去领导,而是出在他们______领导的过程中。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

点击查看答案
第8题
改进党的领导方式要正确制定和坚决执行党的路线方针政策,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。()
点击查看答案
第9题
领导力、质量保证、哲学发展和员工改进都是以顾客为中心的,因而顾客 是公司所有活动的焦点。()
点击查看答案
第10题
关于领导力的书籍和资料现在已经是________,领导力大师们的演讲也是信手可以获得的信息
,为什么缺乏领导力仍然是一个困扰企业的问题?也许答案在于,对于大多数领导来说,最大的问题不是不懂得如何去领导,而是出在他们________领导的过程中。

依次填人划横线部分最恰当的一项是()。

点击查看答案
第11题
关于领导力的书籍和资料现在已经是___________,领导力大师们的演讲也是信手可以获得的
信息,为什么缺乏领导力仍然是一个困扰企业的问题 也许答案在于,对于大多数领导来说,最大的问题不是不懂得如何去领导,而是出在他们___________领导的过程中。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改