首页 > 电商考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

采取图解的形式,将操作风险逐层分解,以找出金融机构所承受操作风险的具体形态,并对其引起的原因进行分解的一种分析方法。这种操作风险的识别方法是()。

A.流程图分析法

B.专家意见法

C.模型分析法

D.风险树图解法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“采取图解的形式,将操作风险逐层分解,以找出金融机构所承受操作…”相关的问题
第1题
战略目标的分解应采取什么方式,以形成部门的子目标,直至最基层的目标,从而实现战略目标的可操作性()。

A.自上而下,逐层分解

B.由长期目标到短期目标,排序分解

C.由重要到次要,由紧急到一般

D.由市场需求为导向

点击查看答案
第2题
某公交公司因经营管理不善而长年亏损,新上任财务部经理王某抓住公司经营管理的薄弱环节,以强化成本核算和管理为突破口,将成本逐层分解至每一辆车及其司乘人员,建了成本监控中心,不仅使每日每车的运营收支情况一目了,且对是常本动能立即采取应对措施。有效的成本管理为公司领导作出扩大购车规模、增加运为的决提供了科学依据,经过努力,公司营业收入在3年内翻两番,彻底扭转了亏损局还。力合计职业道德角度分析,王某的行为体现了()会计职业道德的要求()

A.客观公正

B.参与管理

C.强化服务

D.诚实守信

点击查看答案
第3题
在绘制DFD时,应采取()的办法。

A.自下而上

B.自顶向下逐层分解

C.先绘制中间层

D.可以从任一层开始绘制

点击查看答案
第4题
SCOR将组织最高层次的四个基本商业流程( )逐层分解下去,一直到包含了成百个作业的第五个层次为止。

A.满意度

B.计划

C.获取资源

D.制造

E.交付

点击查看答案
第5题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。

A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

点击查看答案
第6题
关于因果分析图法的说法,正确的是()。

A.分析时可以邀请有关人员参加,广泛听取意见

B.因果分析图也称特性要因图

C.制因果分析图不是目的,而是要根据图中所反映的主要原因,制订改进的措施和对策

D.因果分析图的绘制步骤是从“结果”开始将原因逐层分解

E.要进行质量的抽样检查

点击查看答案
第7题
结构化分析的核心思想是“自底向上,逐层分解”()。

结构化分析的核心思想是“自底向上,逐层分解”()。

点击查看答案
第8题
关于组织工具的说法,正确的有()。

A.项目结构图是一个组织工具,通过树状图逐层分解,反映所有工作任务并用直线连接

B.合同结构图反映建设项目参与单位之间的合同关系,并用直线连接

C.组织结构图反映一个组织系统中各组成部分之间的指令关系,并用单向箭线连接

D.工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,并用矩形框表示判别条件

E.项目结构的编码依据是项目结构图,项目结构图和项目结构编码是其他编码的基础

点击查看答案
第9题
工作计划是根据主体计划按班组>车间>工厂逐层分解。()
点击查看答案
第10题
软件模块化原理是逐层分解的【 】方法在软件总体构造阶段的运用。

点击查看答案
第11题
()指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把软件系统划分成若干模块的过程。

A.分解

B.模块化

C.抽象

D.模块

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改