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[多选题]

项目分校在人员管理上,要着重认可以下要素()

A.认可工作结果

B.认可业务能力

C.认可辛苦和履历

D.认可群众满意度

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AB

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第1题
在施工项目资源管理中,施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到()管理上。A.劳动力B.材料C.

在施工项目资源管理中,施工项目的计划和控制的各项工作最终都要落实到()管理上。

A.劳动力

B.材料

C.生产要素

D.机械设备

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第2题
以下哪一项不是网格在人力资源管理上的3个重点关注?()

A.人力资源规划

B.人员的使用

C.人员培训

D.考核激励

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第3题
在要素比较法中,选择标杆岗位要满足一定的条件,下列不属于选择标杆岗位应满足的条件的是()。

A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性

B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析

C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受

D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位

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第4题
BIM技术在项目建造阶段的应用主要体现在虚拟施工的管理上,虚拟施工管理在项目实施过程中带来的好处包含施工方法可优化。()
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第5题
以下关于5S素养的说明正确的是()

A.素养的对象是人员,要领是养成人员守纪律、守标准的习惯

B.培养人员素养的目的之一是为了消除管理上的突发状况

C.素养是为了养成人员的自主管理的习惯

D.以上说法都不对

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第6题
在燃料费用比重比较小时或管理上不要求单独设置“燃料”账户核算燃料费用时,应将燃料费用计入()成本项目。

A.直接材料

B.辅助材料

C.原材料

D.外购材料

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第7题
在历史地段上设计新建筑时,以下哪一条在新老建筑的文脉关系处理上是不恰当的?()

A.在某一构成要素上相一致

B.在样式上保持完全一致

C.对比中求协调

D.原型上的关联

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第8题
为了满足管理上对某种特殊指标的需要,对某些会计要素内容的增减变化和结余情况,需要用两个不同的账户来反映
,即被调整账户和调整账户。( )
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第9题

某寿险公司老总在一次内部管理培训中谈到自己的两个观点;第一个观点是,在管理方面,不能单纯强调人性本善,还是人性本恶,人性是善恶参半的,管理必须两手抓,不能偏废,完全相信人性善或者人性恶都会在管理上犯错误;第二个观点是:管理没有一个一成不变的模式,不存在一个适应不同环境、不同人员的统一管理模式,即使是同一家企业的管理模式,也是要随着时间和竞争环境的变化及时进行调整的。

1.该寿险公司老总对于人性的看法符合()理论的观点。

A、X

B、Y

C、超X

D、超Y

2.该寿险公司老总对于管理模式的看法符合()理论的观点。

A、文化管理

B、随机管理

C、权变管理

D、战略管理

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第10题
大型信息系统的调研还要分小组实施,在分组时,要着重考虑各个系统分析人员的_______,合理搭配分工
,以期达到事半功倍的目的。

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第11题
促使规模收益递增的因素有()。
促使规模收益递增的因素有()。

A、管理上更经济

B、最优规模限制

C、专业化与劳动分工

D、生产要素具有不可分割性

E、劳资关系恶化

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