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[判断题]

由新入职人员所在班组的班长负责,10个工作日内为新入职人员建立人员档案,档案内容包括但不限于:档案明细、人员简历、身份证复印件、毕业证复印件、技能资格证明复印件、()培训经历一览表、检验员成绩单、检验人员年度评价、检验人员结果准确性评价表、食品过敏原协议、授权书、公正性承诺书、色盲色弱测试记录表等

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更多“由新入职人员所在班组的班长负责,10个工作日内为新入职人员建…”相关的问题
第1题
新入职保全工三级培训结束后由谁第一时间为员工选择带徒师傅()

A.车间主任

B.分管设备员

C.保全班长

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第2题
IQC班长有权组织对新入职人员的指导与培训()
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第3题
因工作调整、台区调整或人员变动,由所在班组()提出设备主人变更申请,报所属客户服务中心审批后履行设备主人调整手续。

A.部门

B.班长

C.班组

D.分管领导

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第4题
电气试验班组管理中规定,副班长(安全员)岗位职责()。

A.协助班长开展工作,负责本班安全管理方面工作,制定安全活动计划并组织实施

B.负责安全工器具、安全设施管理

C.负责本班标准作业卡的审核

D.负责本班现场检测作业的稽查与把关

E.编制本班培训计划,完成本班人员的技术培训和考核工作

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第5题
《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》(南铁运[2020]13号)规定()应按规定接受岗前站段、车间、班组三级安全教育,经三级安全教育培训合格的从业人员,方可上岗作业,学徒工、实习人员参加劳动、学习期间,不准单独顶岗。

A.新入路人员

B.实习人员

C.新职、转岗、晋升人员

D.怀孕上线人员

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第6题
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()(A)人力资源部(B)生产部(C)技术部(D)调出部门

企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()

(A)人力资源部

(B)生产部

(C)技术部

(D)调出部门

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第7题
不满意办结申请材料(投诉、举报除外)由工单回单确认人员进行审核,由班长负责汇总。()
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第8题
格性培训登记范围为:新职、转岗、晋升岗前资格性培训;()任职资格培训;高速铁路岗前资格性培训;由企业组织的其他资格性培训等。国家有关部门及行业独立发证的特种(设备)作业安全操作证、机车车辆驾驶证(高铁动车组司机除外)、技能等级证书等不在本证书登记,持证上岗按有关规定执行

A.班组长

B.工班长

C.站长

D.管理岗位

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第9题
员工企业微信账号由各单位分级管理员,根据EHR系统入职资料开通,人员信息中必填项有()

A.账号

B.手机号

C.工号

D.部门

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第10题
公司新入职的其他从业人员及特种作业人员在上岗前必须经过厂级、车间/部门级、班组级三级安全教
育培训并考试合格,从事生产工艺操作的员工还应当经过至少2个月的师傅带徒弟的实习教育并考试合格,岗位涉及特种作业的必须取得相关特种作业证,方可上岗。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
经能力鉴定为合格的人员,各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员,由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后,重新进行(),评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格,可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。

A.理论考试

B.实际考试

C.岗位检查

D.能力鉴定

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