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第1题
采用保险人提供的格式条款订立的保险合同，保险人与投保人、被保险人或者受益人对合同条款有争议的（）
A.应当按照保险业内惯例予以解释
B.应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于保险人的解释
C.应当按照通常理解予以解释。对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人和受益人的解释
D.应当按照法学专家的主流观点予以解释
第2题
下列关于无效合同的判断，正确的是（) 。
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效。
B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效。
C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。
D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第3题
在保险合同纠纷中，如果对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出（)的解释。A．符
在保险合同纠纷中，如果对合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出()的解释。
A．符合惯例
B．符合法律一般规定
C．有利于实现合同目的
D．有利于被保险人和受益人
第5题
合同约定争议解决方式时，约定通过诉讼解决的，一般应约定由（）有管辖权人民法院管辖，约定由仲裁机构裁决的，应写明具体的
A.相对方所在地或者合同签订地;仲裁机构的名称或请求裁决的事项
B.我方所在地或者合同签订地;仲裁机构的名称或请求裁决的事项
C.我方所在地或者相对方所在地;仲裁机构的名称和请求裁决的事项
D.我方所在地或者合同签订地;仲裁机构的名称和请求裁决的事项
第6题
合营各方因利润分配发生争议,在董事会不能协商解决时,可以选择的解决途径有（)。
A.可向外国法院起诉
B.可向各方协议的其他国家仲裁机构申请仲裁
C.可向中国仲裁机构申请仲裁
D.可向中国人民法院起诉
第10题
国内《劳动法》规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以（)。
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
第11题
关于无效劳动合同，下列表述正确的是（)。
A.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
B.劳动合同部分无效，其他部分同时失去法律效力
C.无效的合同，从订立的时候起就没有法律约束力
D.违反法律、行政法规规定而无效的条款，应根据有关法律、行政法规作相应的修改
E.对用人单位免除自己责任、排除劳动者权利的条款，应当予以删除
