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[单选题]

住房福利属于()。

A.企业自主福利

B.国家法定福利

C.生活福利

D.企业特定福利

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第1题
下面哪些属于个人/家庭资产()。①稳定的现金收入、薪酬收入、社会福利和企业福利、保单收入、房屋出

下面哪些属于个人/家庭资产()。①稳定的现金收入、薪酬收入、社会福利和企业福利、保单收入、房屋出租收入、利息收入和经营性收入;②借款和贷款;③对父母住房的继承权;④具有保值增值意义的固定资产,如房屋和收藏品。

A.①③④

B.②③④

C.②③

D.①②③④

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第2题
企业补充养老保险又称为()。

A.企业自主福利

B.社会保险

C.企业年金

D.法定福利

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第3题
美国现在的住房保障属于下面()类型。A.商品化住房保障B.商品兼福利住房保障C.福利兼商品住房保

美国现在的住房保障属于下面()类型。

A.商品化住房保障

B.商品兼福利住房保障

C.福利兼商品住房保障

D.福利住房保障

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第4题
员工个人的福利项目可以按照政府的规定分为两类,强制性福利和企业自行设计的福利。其中,企业自行设计的福利常见的有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。()
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第5题
福利费用包括()。(2006年5月二级真题)

A.员工生活闲难补助

B.工会经费

C.企业作业人员医药费

D.住房公积金

E.下岗人员的基本生活费

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第6题
湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》,明确提出对省出资企业进行分档考核,企业业绩考核结果成为企业负责人()的主要依据。

A.福利分配

B.住房分配

C.子女分配

D.薪酬分配

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第7题
请教:2010年内蒙古事业单位考试第3大题第7小题如何解答?

【题目描述】

77.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

A.周某因职业培训与单位发生的争议

B.陈某因住房分配与单位发生的争议<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议

D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议

【我提交的答案】: ABCD
【参考答案与解析】:

正确答案:ACD

答案分析:

77. ACD解析:《企业劳动争议处理条例》第2条规定:本条例适用于中国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:()因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;()因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;()因履行劳动合同发生的争议。()法律法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。ACD项符合题意。

住房分配与单位发生争议,住房分配不是属于公司福利么?为什么不属于劳动争议的处理范围。

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第8题
下列哪项属于国家福利的特点()A.由国家包办了公民的教育、住房、养老、医疗等问题B.处于奋斗期的

下列哪项属于国家福利的特点()

A.由国家包办了公民的教育、住房、养老、医疗等问题

B.处于奋斗期的中年人是经济负担最重的一代

C.理财的成功严重依赖于男性

D.依赖于中国儒家文化的价值观

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第9题
管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的 献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()

A.剥削型模式

B.宽容型模式

C.合作型模式

D.自主型模式

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第10题
按照社会福利的保障对象分类,可分为()

A.住房福利

B. 未成年人福利

C. 老年人福利

D. 残疾人福利

E. 劳动者福利

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第11题
福利的主要形式包括()。

A.交通性福利

B.工资

C.饮食性福利

D.住房性福利

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