某公司与陈某在签订劳动合同时,在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保,公司每月给予200元补贴作为补偿,与每月工资一同发放”,陈某工作一年后辞职。辞职后,他在当地申请劳动仲裁,要求该公司补缴社会保险金。关于以上案例,以下说法错误的是:()。
A.案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款
B.该公司应为陈某补缴社会保险
C.陈某应当返还由该公司每月发放的200元补贴
D.为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议
D、为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议
A.案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款
B.该公司应为陈某补缴社会保险
C.陈某应当返还由该公司每月发放的200元补贴
D.为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议
D、为确保放弃缴纳社保声明合法生效,应另起协议
A.个体户王某偷税1万元
B.某公司向某官员行贿3万元
C.李某为谋取不正当利益,向某公司行贿1万元
D.某公司董事长因玩忽职守,严重不负责任,在与外商签订贸易合同时被骗,致使国家损失600万元
A.无固定期限劳动合同
B.有固定期限劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.无试用期合同
A.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同
B.未经万某同意将自己的房屋以1万元出售给本企业
C.未经万某同意向某电视台支付广告费8万元
D.未经万某同意聘用其妻为企业销售主管
A.未经万某同意与某公司签订交易额为100万元的合同
B.未经万某同意将自己的房屋以1万元出售给本企业
C.未经万某同意向某电视台支付广告费8万元
D.未经万某同意将企业的商标有偿转让
1997年×月×日,甲方(中国合营者)与乙方(外国合营者)在中国订立了一份合资经营企业合同。合同约定:甲乙双方共同投资兴建××服装公司,投资总额为1050万元人民币,注册资本450万元。其中甲方出资350万元,乙方出资100万元;公司设立董事会。此外,合同还对公司的利润、出资时间等问题作了规定。合资合同签订后不久,在双方办理审批手续时,外方便将部分投资折合人民币70万元汇入中方的账户。在办理合资企业过程中支付各项开支合计人民币25万元。审批机关在审核合资企业申办文件时发现有不符合法律规定之处,因而合资企业
Did the Chinese company have the right to cancel the joint venture contract/Why?
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日
B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证
C.李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同
D.李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同
D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律