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[判断题]

企业根据劳动岗位的特点上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。()

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第1题
下列选项中哪些属于项目分包单位负责人的安全生产管理职责:()。

A.参加安全生产检查,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除

B.按制度严格履行各项劳务用工手续,做好本队人员的岗位安全培训。经常组织学习安全操作规程,监督本队人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业

C.必须保持本队人员的相对稳定。人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗

D.根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全讲话,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决

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第2题
下列哪些属于项目分包单位负责人安全生产职责?()

A.对于发现的重大安全生产隐患,有权向企业及安全生产管理机构报告

B.按制度严格履行各项劳务用工手续,做好本队人员的岗位安全培训

C.经常组织学习安全操作规程,监督本队人员遵守劳动、安全纪律,做到不违章指挥,制止违章作业

D.必须保持本队人员的相对稳定。人员变更,须事先向有关部门申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并经入场和上岗安全教育后方准上岗

E.根据上级的交底向本队各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境等情况,做好班前安全讲话,监督其执行情况,发现问题,及时纠正、解决

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第3题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,项目管理机构关键岗位人员应当是与施工单位建立直接劳动关系的人员。()
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第4题
建筑劳务企业上岗证书的种类包括()。

A.管理人员岗位证书

B.职业技能岗位证书

C.特种作业人员操作证书

D.特种设备作业人员证书

E.技术操作人员证书

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第5题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第6题
对于对行业基准描述,错误的是()。

A.是本企业在过去某段时期内的实际值

B.是行业内所有企业某一财务指标的平均水平

C.是财务分析人员综合企业财务数据和显示经济状况提出的理想标准

D.是根据大量的长期的日常观察和时间形成的基准

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第7题
依据《水利工程建设项目生产安全重大事故隐患综合判定清单(指南)》,下列关于起重吊装与运输的描述中,运用综合判定法不可以判定为水利工程建设项目生产安全重大事故隐患的是()。

A.甲水利工程建设项目:安全管理制度、安全操作规程和应急预案不健全,未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理,相关岗位人员未持证上岗,井架及物料提升机载人,起重机械基础承载力不符合说明书要求

B.乙水利工程建设项目:安全管理制度、安全操作规程和应急预案不健全,未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理,相关岗位人员未持证上岗,井架及物料提升机载人,电动卷扬机卷筒上钢丝绳余留圈数为5圈

C.丙水利工程建设项目:未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理,相关岗位人员未持证上岗,井架及物料提升机载人,电动卷扬机无防脱绳保护装置

D.丁水利工程建设项目:未按规定组织开展安全检查和隐患排查治理;相关岗位人员未持证上岗;井架及物料提升机载人;钢构件起吊时,使用摩擦式或皮带式卷扬机

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第8题
临促的岗位分配主要根据各卖场销量安排,提前做好人员分工,并强化分工后所负责岗位的职能培训,一定要在真正旺季前上岗实习过。()
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第9题
企业要按照国家和企业要求,定期开展从业人员安全培训,使从业人员掌握安全生产基本常识及本岗位操作要点等相关内容。下列关于岗位安全教育和操作技能培训说法错误的是()。

A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系

B.装置试生产后,企业要完成全体管理人员和操作人员岗位技能培训,考核合格后参加全过程的生产准备

C.特种作业人员必须持证上岗

D.从业人员应经考核合格后方可上岗

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第10题
根据材料,回答下列各问题。 某县政府为解决返乡人员就业问题,于2012年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》),要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍,特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的,必须经县劳动和社会保障局批准;未经批准招聘外地员工的,将给予通报批评,并处以1万元以下罚款;情节严重的,撤换企业负责人。春晖服装厂为该县集体所有制企业,因生产需要招聘了30名新员工,其中8名为外县员工,在提出申请未获批准的情况下,仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。 某县政府颁发的《规定》属于()。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.行政命令

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第11题
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,离开特种作业岗位()个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考试,经确认合格后方可上岗作业。

A.3

B.6

C.9

D.12

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