题目内容
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[主观题]
若一位管理者的电子邮箱充斥着他无法容忍的垃圾信息,我们说这位管理者遭受着——之苦。A.非语言沟通
若一位管理者的电子邮箱充斥着他无法容忍的垃圾信息,我们说这位管理者遭受着——之苦。
A.非语言沟通
B.信息充分性
C.信息超载
D.信息过滤
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若一位管理者的电子邮箱充斥着他无法容忍的垃圾信息,我们说这位管理者遭受着——之苦。
A.非语言沟通
B.信息充分性
C.信息超载
D.信息过滤
A.该名人实际上无法阻止那些八卦新闻对她个人声誉的损害
B.一位名人的声誉不会受媒体上八卦新闻的影响
C.在面对八卦新闻时,该名人所能采取的最好策略就是澄清真相
D.该名人的一些朋友出面夸奖她,反而会起反效果
A.该名人实际上无法阻止那些八卦新闻对她个人声誉的损害
B.一位名人的声誉不会受媒体上八卦新闻的影响
C.在面对八卦新闻时。该名人所能采取的最好策略就是澄清真相
D.该名人的一些朋友出面夸奖她,反而会起反效果
A.该名人实际上无法阻止那些八卦新闻对她个人声誉的损害
B.一位名人的声誉不会受媒体上八卦新闻的影响
C.在面对八卦新闻时,该名人所能采取的最好策略就是澄清真相
D.该名人的一些朋友出面夸奖她,反而会起反效果
A.滔滔不绝 老调重弹
B.口若悬河 醍醐灌顶
C.津津乐道 真知灼见
D.喋喋不休 陈词滥调
一位管理者以看电影的方式奖赏他自己的优秀表现,这是在运用:
A.惩罚
B.消退
C.自我强化
D.效价
在AT&T公司,一位管理者的绩效要接受他自己、下属、上司和顾客的评估,这是:
A.同事评估
B.下属评估
C.360度绩效评估
D.顾客评估
若一位管理者试图从事一些组织中别人不能取得成功的活动,那么这位管理者便:
A.身居要职
B.确保自己不可代替
C.控制不确定性因素
D.获取资源
A.高层领导
B.中层领导
C.基层领导
D.以上都有可能