题目内容
（请给出正确答案）
A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变
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特殊津贴。小张虽然只在该公司工作了3年，但现在却享受公司发放的特殊津贴，因此他一定起作出了突出业绩。
下列选项的推理方式与上述题干最为类似的是（）。
A.要想取得好成绩,既要勤奋学习,又要方法得当。小李虽然勤奋,但成绩不太好,看来他的学习方法不当
B.一个罪犯要实施犯罪,必须既有作案动机,又有作案时问。在某案中A嫌疑人有作案动机,但却无作案时间,因此,A嫌疑人不是该案的作案者
C.如果既经营无方又铺张浪费,那么一个企业必将严重亏损。大鹏公司虽经营无方,但并没出现严重亏损.这说明它至少没有铺张浪费
D.法制的健全或者执政者强有力的社会控制能力是维持一个国家社会稳定必不可少的条件。某国社会稳定,但法制尚不健全。因此,其执政者一定具有强有力的社会控制能力
A．小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回A
B．王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定
C．科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从
D．姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
A、伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证书的
B、应聘考试过程中作弊的
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
D、虚报工作业绩及工作经历的
A．工作效率低的员工通常因为工作时间长而缺少正常的休息
B．绩效奖金高的员工更容易通过改善工作环境来提高工作效率
C．绩效奖金高的员工通常是因为有好的工作习惯和比较高的工作效率
D．对工作效率高低与绩效奖金多少的关系的研究应当采取定量的方法进行
背景材料(看材料，大约10分钟) 某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助。教育援助办公室是其中的一个部门。主要负责对教育资源贫乏的地区提供帮助。 该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。 王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过严，有时干涉到工作细节方面。甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门。到本部门半年多时间。李娜。原来在师范院校团委工作了7年。来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。 最近，该省一个教育资源十分贫乏的贫困县，向这个组织提出教育援助申请。基金会考查后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面。李娜负责资金筹措方面。
在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任？
第二节 书面表达
假如你是小明，你的美国朋友Amy与你在同一个学校。你要邀请她和你一起参加中国画展，但她不在家，请你根据以下要点给她写个留言条。
要点：1．介绍画展
历代中国名画
展期：10月8号—10月18号
地点：艺术博物馆
2．见面的地点及时间：
你们学校门口，10月9号7点
注意：词数100词左右。
(朝代：dynasty)
A.因为小明考试不及格，妈妈狠狠地教训了小明一顿之后还没收了他的游戏机
B.部门经理在肯定张丽前几个月的销售业绩的同时，指出了她这个月工作上的不足之处，并鼓励她继续努力。争取下月取得好的业绩
C.语文课上，李老师表扬了陈晨之后又批评了王跃
D.章主任既对刘明上月的出勤情况进行了奖励，又指出他的稿件质量有了很大的提高
A.非财务指标可以直接计量公司在创造财富的活动中所取得的业绩
B.非财务计量指标关系到公司的长期盈利能力，可以引导经理人员关注公司的长远发展
C.非财务计量的综合性不如财务计量
D.非财务计量的可比性比财务计量的可比性强
A．有符合本法和《公司法》规定的章程
B．注册资本不低于l亿元人民币，且必须为实缴货币资本
C．主要股东具有从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理的较好的经营业绩和良好的社会信誉，最近3年没有违法记录。注册资本不低于3亿元人民币
D．取得基金从业资格的人员达到法定人数
