题目内容
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[单选题]
对劳动力技术水平和熟练程度要求较高,可以提供新的技术、材料、能源和工艺的技术是()。
A.技术密集型技术
B.知识密集型技术
C.劳动力密集型技术
D.资金密集型技术
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A.技术密集型技术
B.知识密集型技术
C.劳动力密集型技术
D.资金密集型技术
A.装配时采用可动调整件,能获得较高的装配精度
B.可以定期调整,以保持或恢复配合精度
C.零件可按经济精度要求确定尺寸公差
D.装配过程简单,生产率高
E.对操作者技术水平要求低
A.反映国家有关职业培训和教育的政策方针的贯彻实施情况及其指导的职业技能开发情况
B.以培育和发展劳动力市场、促进就业培训、保障和提高劳动者就业能力和工作能力
C.分析职业培训市场发展变化的趋势及社会经济发展对职业培训的需求
D.反映劳动者科学、文化和技术水平等专业技能的整体水平,以及劳动力市场的供求情况
A.初始的基建和设备投资要求高
B.由于货格的限制,对于所存放的货物的品种有一定的限制,不适合长大粗笨的货物
C.增加了大量的劳动力成本
D.设备的维护保养具有较高的难度,对仓库管理人员的素质要求较高
E.增加了作业时间,降低了作业效率
1.根据赫兹伯格的双因素理论,从案例中我们可以看出,人事经理刘多风国通过改变工作的方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣。这种方式属于一种什么因素?()
A.保健因素
B.激励因素
C.改变工作方式是保健因素,扩大工作范围是激励因素
D.信息不足以做出判断
2.在实行人本管理时要求以激励为主要方式,主要采用什么来对员工进行刺激?()
A.外部诱因
B.内部诱因
C.物质诱因
D.精神诱因
3.工人对新计划表示极大的不满,这属于什么激励因素?()
A.保健因素
B.激励因素
C.不和谐因素
D.不稳定因素